Курсовая работа на тему: Теоретические аспекты рынка труда. Рынок труда и особенности его формирования понятия, элементы

Введение

Состояние рынка труда и процессы в сфере занятости населения относятся к числу глобальных социально-экономических проблем. С одной стороны, рынок труда - элемент экономической системы и от эффективности его функционирования зависит развитие экономики. С другой стороны, он опосредует влияние этого развития (прежде всего через цену труда) на благосостояние населения и характер большинства социальных процессов, усиливая или сглаживая возникающие противоречия. Изменения на рынке труда выступают в качестве базовых, по отношению к которым многие другие процессы являются производными. Важно проследить, как рынок труда связан с экономической конъюнктурой и социальной обстановкой в стране.

Оглавление

- Введение.

- Теоретические аспекты рынка труда.

- Рынок труда и особенности его формирования понятия, элементы, сегменты рынка труда.

- Причины безработицы, понятие, классификация, последствия.

- Рынок труда в современной России.

- Структура рынка труда.

- Особенности безработицы.

- Регулирование рынка труда.

- Заключение.

Заключение

В данной работе я попыталась дать анализ теоретического, так и практического аспекта деятельности такого составного элемента рыночной экономики, как рынок труда. Я думаю, что из-за чрезмерной обширности данной темы невозможно подробно рассмотреть в одной работе все стороны этой проблемы. Однако, исходя из всего вышесказанного, можно сделать некоторые выводы, исходя из рассмотренных вопросов.

Итак, рынок труда это не только отношения между наемными работниками как субъектами предложения труда и предпринимателями как субъектами спроса, возникающие по поводу купли-продажи этого труда. Ведь рынок труда испытывает влияние со стороны различных субъектов трудовых отношений: это и профсоюзы, отстаивающие интересы наемных работников, и государство, поддерживающее интересы как работников, так и работодателей посредством специализированных организаций и законодательного регулирования трудовых отношений, и предпринимательские объединения, создающиеся в противовес профсоюзам.