Курсовая работа на тему: Анализ фонда заработной платы на примере ГБУЗ «ГП №27»

Введение

В погоне за прибылью руководитель предприятия не должен забывать о коллективе специалистов и простых работников, которые помогают строить его процветающий бизнес. Высшей степенью награды и похвалы за усердие и труд для них является заработная плата.

Хорошему руководителю, который действительно ценит труд своих подчиненных, не жаль никаких средств в благодарность за достижение поставленных им целей. Однако зарезервированные на оплату труда денежные фонды имеют свойство заканчиваться.

Только выполнив анализ фонда заработной платы, можно понять, насколько эффективно использовались эти средства, и откуда появился их перерасход или экономия.

Анализ фонда заработной платы не должен становиться причиной снижения выплачиваемой награды сотрудникам предприятия, потому что это может вызвать уменьшение доли стимулирующей составляющей оплаты труда, соответственно снижение производительности труда и, как следствие, привести к потере части прибыли предприятия.

Оглавление

- Введение.

- Теоретические основы анализа фонда заработной платы.

- Сущность и значение заработной платы на предприятии.

- Структура фонда заработной платы.

- Методика анализа фонда заработной платы.

- Анализ фонда заработной платы в ГБУЗ ГП.

- Краткая характеристика предприятия ГБУЗ ГП.

- Оценка фонда заработной платы предприятия ГБУЗ ГП.

- Рекомендации по повышению эффективности системы оплаты труда персонала в ГБУЗ ГП.

- Заключение.

- Список использованных источников.

Заключение

Итак, в первой главе работы проведено исследование теоретических основ анализа фонда заработной платы. Заработная плата в условиях рыночной экономики - это плата за труд, а ее величина - есть цена труда, определяемая на рынке труда в результате взаимодействия спроса на конкретные виды труда и его предложения. Фонд заработной платы представляет собой всю сумму заработной платы, начисляемую работникам за определенный период (дневной, месячный, квартальный, годовой фонд заработной платы). Как показал проведенный анализ во второй главе работы:

Список литературы

- Алексеева А.И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учеб. пособие / А.И. Алексеева, Ю.В. Васильев.- М.: Финансы и статистика. 2009.- 529 с.

- Баканов М.И. Теория экономического анализа / М.И. Баканов - М.: Финансы и статистика, 2011.- 416 с.

- Гиляровская Л.Т. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности / Л.Т. Гиляровская и др. - М.: ТК Велби, Проспект, 2011. - 360 с.

- Канке Л.А. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учебное пособие/ Л.А. Канке, И.П. Кошевая.- М.: ИД "ФОРУМ": ИНФРА-М, 2009.- 288 с.

- Ковалев В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / В.В. Ковалев, О.Н. Волкова: Учебник. - М.: ООО "ТК Велби", 2010. - 424 с.

- Любушин Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учеб. пособие/ Н.П. Любушин. 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Юнити-Дана, 2009. - 448 с.

- Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник/Г.В. Савицкая. - Минск: ООО "Новое знание", 2010. - 688 с.