Курсовая работа на тему: Анализ организации труда примере организации ООО«Tez - tour»

Введение

Актуальность. В современных условиях труда, когда можно выбирать наилучшие и самые подходящие рабочие места, каждый, кто хочет устроиться на работу, в первую очередь смотрит на своё будущее рабочее место. В жёстких условиях конкуренции каждой фирме необходимо найти способ выделиться на рынке труда с помощью рабочих мест, чтобы привлечь к себе высококвалифицированных специалистов.

Цель исследования. Изучить организацию труда в ООО "Теz - tоur", провести анализ рабочего места туристического агента и дать рекомендации по совершенствованию для повышения эффективности труда.

Задачи исследования:

Изучить научные источники по проблеме исследования;

Провести анализ элементов организации труда в ООО "Теz - tоur";

Выявить выполнение функций, задач и принципов организации труда персонала в ООО "Теz - tоur";

Разработать меры по улучшению организации труда персонала.

Объект исследования: организация труда персонала в ООО "Теz - tоur".

Оглавление

- Введение.

- Теоретические основы организации труда персонала.

- Понятие и элементы научной организации труда.

- Задачи и функции научной организации труда.

- Принципы научной организации труда.

- Анализ организации труда на примере туристического агентства ООО Теz - tоur.

- Общая характеристика деятельности персонала ООО Теz-tоur.

- Анализ организации труда персонала в ООО Теz-tоur.

- Анализ рабочего места туристического агента в организации Теz - tоur.

- Рекомендации по усовершенствованию рабочего места туристического агента.

- Заключение.

- Список использованной литературы.

- Приложение.

Заключение

НОТ - одна из подсистем системы управления персоналом компании. В настоящее время НОТ - редко выделяемая в отдельное направление работы НR-менеджера область.14 Чаще всего в современных компаниях решаются локальные задачи, связанные с планированием численности, изучением структуры рабочего времени отдельных сотрудников или подразделений. Как правило, потребность в проведении работ, связанных с применением научной организации труда, возникает, когда руководитель компании задает вопросы:

Как повысить производительность труда

Как рассчитать необходимую численность персонала

Чем занимаются сотрудники в рабочее время

Как снизить издержки предприятия на ФОТ

Как повысить прибыльность компании

Как снизить количество простоев на производстве

Список литературы

- Адамчук В.В. Экономика и социология труда : Учеб. / В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, М.Е. Сорокина. - М.: ЮНИТИ, 2009. - 407 с.

- Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учебник / Б.М. Генкин. - 4-е изд., изм. И доп. - М.: Норма, 2008. - 464 с.

- Егоршин В.А. Управление персоналом/ В.А. Егоршин. - од: НИМБ, 2010. - 713 с.

- Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала: Учебник. - М: ИНФРА-М, 2008. - 320 с.

- Зайцев А.К. Организация труда персонала: Учебник. - М: ИНФРА-М, 2008. - 406 с.

- Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник / А.Я. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 304 с.

- Кибанов А.Я. Управление персоналом. Регламентация труда. / А.Я. Кибанов, Г.А. Мамед-Заде, Т.А. Родкина - М.: Экзамен, 2011. - 480 с.

- Организация и оценка персонала. // Служба кадров.

- Черняк, Т. В. Основы организации труда : учеб. пособие / Т. В. Черняк; РАНХиГС ,Сиб. инст-т упр. - Новосибирск : Изд-во СибАГС.