Дипломная работа на тему: Основные положения организации заработной платы, формы и системы оплаты труда

Введение

Один из важнейших участков учета в каждой организации - заработная плата. Эта проблема связана не только с интересами работников, но и с налогообложением, ведь при неправильном расчете изменится налоговая база. А, значит, заработная плата сотрудников во многом определяет себестоимость продукции.

Известно, что во времена интенсивно происходящих изменений лишь тот достигнет успеха, кто заметит перемены, примет их и будет иметь мужество ориентировать свое мышление на будущее. А тот, кто только будет держаться за унаследованное, вскоре потеряет связь с настоящим и не будет иметь успеха в будущем.

Оглавление

- Введение.

- Сущность, значение и виды форм и систем оплаты труда.

- Основные принципы начисления оплаты труда и ее значение.

- Виды систем оплаты труда.

- Премии за основные результаты работы.

- Анализ организации учета труда и его оплаты на ООО Стройбизнес за 2006-2007 г.

- Анализ технико-экономической характеристики предприятия, его показатели, структура себестоимости.

- Анализ образования фонда оплаты труда на ООО Стройбизнес.

- Анализ тарифной системы ООО Стройбизнес, синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда.

- Совершенствование форм оплаты труда на предприятии.

- Выводы по оценке заработной платы.

- Предложения по увеличению заработной платы.

- Экономический эффект от внедрения предложений.

- Заключение.

- Список литературы.

Заключение

В условиях рынка изменяются подходы к оплате труда, оплачиваются не затраты, а результаты труда - признание рынком продукта труда в качестве товара. Средства от реализации товаров становятся высшим критерием для оценки количества и качества труда товаропроизводителей и основным источником их личных доходов.

Данная дипломная работа состоит из трех глав:

1) Сущность, значение и виды форм и систем оплаты труда;

2) Организация учета оплаты труда на предприятии ООО "Стройбизнес";

3) Совершенствование форм и систем оплаты труда на предприятии ООО "Стройбизнес".

В первой главе дается само понятие (сущность) оплаты труда. В этой главе говориться о том, что в рыночной модели организации оплаты труда на первом месте стоит заинтересованность работника в результатах своего труда.

Список литературы

- Гражданский кодекс Российской Федерации. Части I и II.- М.: Проспект.

- Законов о труде Российской Федерации.

- Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть.

- Трудовой кодекс Российской Федерации.

- Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации".

- Федеральный закон " О бухгалтерском учете" от 21.11.96 г. 129-ФЗ.

- Федеральный закон от 8 декабря 2003 г. 166-ФЗ " О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год.

- Федеральный закон от 26 декабря 1995 года 208-ФЗ "Об акционерных обществах".

- Газета "Экономика и жизнь" за 2003 год номер.

- Журнал "Главбух" за март 2004 года номер.

- Журнал "Главбух" за апрель 2004 года номер.

- Журнал "Главбух" за май 2004 года номер.

- Безруких П.С. Как работать с новым планом счетов. - М.: Бухгалтерский учет, 2001. - 112 с.

- Заработная плата. Расчет. Учет. Налогообложение в 2003 году. - М.: Бератор-Пресс, 2003. - 264 с.