Работы на заказ
Типы работ
    • Курсовая работа
    • Дипломная работа
    • Отчет по практике
    • Реферат
    • Магистерская диссертация
    • Кандидатская диссертация
Тема:

Понятие и структура личности. Понятие личности. Психологическая структура личности.

Понятие и структура личности. Понятие личности. Психологическая структура личности.
Тип
Курсовая работа
Предмет
Экономические науки / Менеджмент
Курсовая работа Экономические науки / Менеджмент

Курсовая работа по предмету "Менеджмент":

Скачать курсовую работу

Заказать уникальную работу на данную тему от 1200 руб.

Заказать

Ориентация экономики на рыночные отношения коренным образом меняет подходы к решению многих экономических проблем и, прежде всего, тех, которые связаны с человеком. На современном экономическом этапе человек выполняет многообразные экономические функции. В качестве живого носителя производительных сил человек обладает множеством атрибутивных качеств и свойств, совокупностью разнообразных потребностей и способностей. Как активный творческий субъект отношений в системе современной экономики человек играет функциональную роль.

В последние десятилетия произошли крупные изменения в управлении бизнесом. Все большее количество фактов и результатов исследований говорит о том, что на первое место по влиянию на долгосрочный успех предприятия выходит человеческий фактор. Хорошо обученный, правильно организованный и мотивированный персонал определяет судьбу предприятия.

- Введение.

- Понятие и структура личности.

- Понятие личности.

- Психологическая структура личности.

- Методы управления персоналом.

- Характеристика кадровой политики ОАО Долинский хлебокомбинат.

- Характеристика предприятия.

- Организационная структура управления предприятием.

- Методы мотивации персонала Хлебокомбинат Долинский.

- Заключение.

- Список использованной литературы.

Какой вопрос точнее отражает реальность: кем или чем управляет руководитель Кого менеджер имеет в виду, прежде всего - личности или группу Трудно однозначно ответить на этот вопрос, а может быть, верно и то и другое

Во многих пособиях по менеджменту, книгах по управлению личность ранее не была предметом изложения, так как все внимание уделялось планированию, экономике, маркетингу, организационно-технической стороне. И только позже, после осознания роли групп и составляющих ее членов в процессе труда, начали активно изучать основные характеристики групп, человеческий фактор, поведение личности.

- Акимова Т.А. Теория организации. - М.

- Анцупов А. Я. Шипилов А.И. Конфликтология.- М.: ЮНИТИ.

- Балковская Т.З. Голикова И.В. Социально-психологические и организа-ционные основы управления персоналом: Учебное пособие. Часть 1 Социология труда - Хабаровск: РИЦ ХГАЭП 2002 г.

- Ботавина Р. Н. Этика деловых отношений. М.: Финансы и статистика.

- Ботавина Р. Н. Этика менеджмента. М.: Финансы и статистика.

- Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование: Учебник - М: 2001 г.

- Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. - М.: ЮристЪ.

- Ворожейкин И.Е. Конфликтология. - М.: Инфра-М.

- Герчикова И. Н., Менеджмент. - М.: Юнити.

- Джон О.Ш. Принципы организации управления фирмой. - М.

- Дятлов В.А. Управление персоналом: Учебное пособие 2003 г.

- Ефремов С.М. Менеджмент организации: Учебник - М.

- Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов по специальности "Менеджмент". - 2-е изд., изм. и доп. - М.: ИНФРА • М.

- Статьи в


Добавить комментарий