Курсовая работа на тему: Теоретические основы управления. Понятие организации. Природа и сущность функций организации

Введение

Современное стратегическое управление организацией базируется на составлении дерева целей. На протяжении последних десятилетий данная тема широко рассматривается в научных исследованиях. Однако не существует единства мнений в трактовке понятий. Различные школы дают свое определение основных категорий и критериев формирования дерева целей в системе стратегического управления.

Необходимость проведения такого различия была вызвана в первую очередь изменениями в условиях осуществления бизнеса. В качестве ведущей идеи, отражающей сущность перехода к стратегическому управлению от оперативного управления, явилась идея необходимости переноса центра внимания высшего руководства на окружение для того, чтобы соответствующим образом и своевременно реагировать на происходящие в нем изменения, своевременно отвечать на вызов, брошенный внешней средой.

Оглавление

- Введение.

- Теоретические основы управления.

- Понятие организации.

- Природа и сущность функций организации.

- Цели организации понятие, классификация, характеристика.

- Стратегические основы управления организацией.

- Характеристика целевого подхода.

- Методы построения дерев целей.

- Функции и цели в ООО X5 Rеtаil grоuр.

- Общая характеристика организации.

- Цели и миссия ООО X5 Rеtаil grоuр.

- Заключение.

- Список использованных источников.

Заключение

Таким образом, в данной работе удалось систематизировать подходы к определению дерева целей и его элементов.

Поскольку, как мы выяснили, все рассмотренные определения взаимосвязаны, ни одно из них не может считаться единственно верным. В каком-то смысле дефиниции самостоятельны, но по большому счету каждая из них немыслима без остальных. Каждое определение стратегий и целей добавляет нечто важное к пониманию, ориентирует на то, чтобы задавать новые фундаментальные вопросы относительно природы организации в целом.

Также следует отметить, что не существует значительных отличий в понимании целей и стратегий у отечественных и зарубежных авторов. Современные русские исследователи отошли от советских подходов к формированию целей, утративших актуальность, и поддерживают мнение американских ученых.

Список литературы

- Акофф Р. Планирование корпорации будущего. - М.: Сирин, 2002. - 256 с.

- Акулов В.Б., Рудаков М.Н. Теория организации. - Петрозаводск: ПетрГУ, 2002. - 342 с.

- Армстронг Майкл. Основы менеджмента. Как стать лучшим руководителем / М. Армстронг. - Ростов-на-Дону, 1998. - 512 с.

- Бир С. Кибернетика и менеджмент / Стаффорд Бир ; пер. с англ. под ред. А.Б. Челюсткина. - М. : КомКнига, 2006. - 280 с.

- Волкова В.Н. Теория систем : Учебное пособие / В.Н. Волкова, А.А. Денисов. - М. : Высш. шк., 2006. - 511 с.

- Дудкин Л. М. Система расчетов оптимального народнохозяйственного плана / Л. М. Дудкин. - М., 1972. - 383 с.

- Карпенко А. П. Народнохозяйственное и социальное планирование в СССР / А. Н. Карпенко. - М.

- Ковалев А.И. Как обустроить качество продукции / А.И. Ковалев // Все о качестве. Отечественные разработки. - 2005. - Вып. 32. - С.

- Комплексное народнохозяйственное планирование. - М., 1974. - 238 с.

- Минцберг Г., Альстрэнд Б., Лэмпел Дж. Школы стратегий. - СПб., 2000. - 434 с.