Курсовая работа на тему: Функции служб управления персоналом

Введение

Управление персоналом признается одной из наиболее важных направлений деятельности любой современной организации, способное многократно повысить её эффективность и конкурентоспособность.

Само понятие "управление персоналом" для российской практики является относительно новым, и рассматриваться в широком диапазоне: от интересов, поведения и деятельности отдельных работников до научных методов управления кадрами и социальным развитием коллектива в целях максимального развития организации.

Система управления персоналом, являясь непременной составляющей управления и развитием любой современной организации.

Оглавление

- Функции служб управления персоналом.

- Тестовые задания.

- Задача.

- Список используемой литературы.

Список литературы

- Акмаева Р.И. Менеджмент организации на основе принятия новой управленческой парадигмы//Проблемы теории и практики управления.

- Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами: пер. с англ. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 328 с.

- Егоршин А.П. Управление персоналом: учеб. для вузов. - 3-е изд. - Н. Новгород: НИМБ, 2001. - 720 с.

- Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. М.: Дело. 2003, 232 с.

- Карташова А.В. Управление человеческими ресурсами - М.: ИНФРА-М, 2005. - 236 с.

- Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 304 с.

- Комисарова Т.А. Управление человеческими ресурсами: учеб. пособие - М.: Дело, 2002. - 312 с.

- Макарова И.К. Управление персоналом - М., 2004, 304 с.

- Марьянов Н.Л. Управление персоналом организаций - М.: Академический проект, 2005. - 464 с.

- В В.П. Руководство персоналом организации. - М.: Аспект-Пресс.

- Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. - 2-е изд. - М.: Дело, 1997. - 336 с.