Курсовая работа на тему: Анализ организации работы персонала гипермаркета «Карусель» и предложения по ее совершенствованию

Введение

управление персонал кадры

Современное развитие общества показывает, что успешная деятельность организации во многом зависит от умелого и грамотного руководства. В свою очередь, необходимо помнить, что любая организация представляет собой единый целостный организм, и если работу самого руководителя не организовать должным образом, то это, несомненно, повлияет на работу всей организации.

Управление персоналом является одной из наиболее важных сфер жизни организации, которая способна повысить эффективность ее деятельности.

Оглавление

- Введение.

- Теоретические основы организации работы персонала на предприятии.

- Персонал современного предприятия и его характеристики.

- Характеристика системы управления персоналом.

- Риски в системе управления персоналом.

- Анализ организации работы персонала гипермаркета Карусель и предложения по ее совершенствованию.

- Организационно-экономическая характеристика гипермаркета Карусель.

- Характеристика персонала гипермаркета Карусель.

- Система управления персоналом в гипермаркете Карусель.

- Предложения по совершенствованию организации работы персонала в гипермаркете Карусель.

- Заключение.

- Библиография.

Заключение

Самым важным ресурсом каждого предприятия являются ее сотрудники. Главное, что составляет сущность управления персоналом, это системное, организованное воздействие с помощью организационно-экономических мер на процесс формирование рабочей силы, на создание условий для использования трудовых ресурсов в целях обеспечения эффективного функционирования предприятия.

Содержание управления персоналом составляют: определение потребности в кадрах с учетом стратегии развития организации, объема производства продукции или услуг; формирование численного и качественного состава кадров; кадровая политика; система общей и профессиональной подготовки кадров; программа адаптации работников; оплата и стимулирование труда; система развития кадров - подготовка и переподготовка, повышение квалификации; обеспечение карьерного роста; межличностные отношения между работниками и руководством.

Список литературы

- Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А. Я. Кибанова. - 4-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М.

- Рг, кий, убцева. Современный экономический словарь. Инфра-М.

- Буценко И.Н., Вельгош Н.З. Менеджмент персонала, 2007 г.

- Банько Н. А., Карташов Б. А., Яшин Н. С. / УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.

- Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс. Шапиро С.А., Шатаева О.В. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ.

- Организация предпринимательской деятельности. Под общей редакцией профессора А. С. Пелиха. Издание второе, исправленное и дополненное. Издательский центр "МарТ".

- Управление персоналом в организации: учебное пособие / А.П. Добровинский.

- Кибанов А. Я. Основы управления персоналом. М.: ИНФРА-М.

- Управление персоналом организации: Учебное пособие / В.Н, Федосеева, С.Н, Капустин. - М.: Издательство "Экзамен".

- Зубков В.И. Социологическая теория риска: Учебное пособие для вузов. - М.: Академический Проспект.

- Хромов М. Ю. Причины возникновения кадровых рисков.