Курсовая работа на тему: Организация и мотивация труда в ООО «Экспресс» в современных условиях

Введение

Решение проблемы оплаты труда является одним из важнейших факторов для развития украинской экономики. Успешное решение этой проблемы существенно влияет на эффективность производства, уровень благосостояния населения и создание благоприятного социально-психологического климата в обществе. Эффективная система материального стимулирования труда персонала предприятия имеет большое значение для его устойчивого финансового положения и основных экономических показателей. Принцип материальной заинтересованности работника в результатах своего труда считается одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике.

Оглавление

- Введение.

- Теоретические основы организации и мотивации труда на предприятии.

- Понятие и экономическое значение организации труда.

- Система оплаты труда и мотивация персонала на предприятии.

- Основные показатели заработной платы и эффективности труда.

- Структура социальной сферы предприятия.

- Анализ использования трудовых ресурсов предприятия ооо экспресс.

- Краткая характеристика ООО Экспресс.

- Анализ движения кадров предприятия за 2006 -2007 гг.

- Анализ использования фонда рабочего времени.

- Анализ производительности труда.

- Анализ фонда заработной платы.

- Анализ эффективности использования трудовых ресурсов.

- Нормативно-законодательное регулирование и социально-трудовая сфера предприятия.

- Недостатки социально-трудовой сферы на предприятии.

- Предложения по совершенствованию организации оплаты труда на предприятии.

- Предложения по совершенствованию системы мотивации на предприятии.

- Исследование изменений показателей производительности труда после внедрения

Заключение

Необходимо исследовать использование рабочей силы на предприятии и уровень производительности труда, учитывая их взаимосвязь с оплатой труда. Повышение производительности труда создает реальные условия для увеличения заработной платы. Для обеспечения устойчивого развития экономики необходимо правильно распределять средства на оплату труда. Важно, чтобы темпы роста производительности труда превосходили темпы роста заработной платы. Именно такие условия способствуют ускоренному расширенному воспроизводству. Рост производительности труда, превышающий рост заработной платы, способствует снижению себестоимости продукции и увеличению выпуска.

Список литературы

- Господарський Кодекс Украни. Закон вд 16.01.2003 Р. 436-1U.

- Цивльний Кодекс Украни.

- Фатхутдинов Р.А. Организация производства: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 672 с.

- Региональные проблемы энергосбережения в децентрализованной теплоэнергетике: Сборник/ Научн. Ред. А.К. Щидловский, А.А. Долинский, Н.М. Фиалко. - К.: Знание, 2000. - 207 с.

- Курочкин А.С. Организация производства: Учебное пособие. - К.:МАУП, 2001. - 216 с.

- Организация производства и управление предприятием: Учебник/ Туровец О.Г., Бухалгов М.Н., Родинов. В.Б. и др.; . О.Г. Туровца. - М.: ИНФРА - М, 2002.- 528 с.

- Электрика как развитие электротехники и электроэнергетики. 3-е изд., испр. - Томск: Изд-во Томск. гос. ун-та, 1998. - 40 с.

- Кудрин Б.И. Организация, построение и управление электрическим хозяйством промышленных предприятий на основе теории больших систем. - М.: Центр системных исследований, 2002. - 368 с.