Решение задач на тему: Теоретические основы организации труда и его оплаты 1.1 Задачи учета труда и его оплаты

Введение

Оплата труда - заработок, рассчитанный в денежном выражении, который по трудовому договору собственник или уполномоченный им орган выплачивает за выполненную работу или предоставленные услуги. Основными задачами оплаты труда и заработной платы на предприятиях всех форм собственности являются: правильное определение затрат рабочего времени и учет труда, начисление зарплаты каждому работнику в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, выявление фактических объемов фонда зарплаты и осуществление контроля его составных частей, учет каждой суммы начисленной зарплаты работникам предприятия как составной части расходов предприятия с хозяйственными процессами в соответствии с местом и объектом применения труда, обеспечение контроля правильности использования фонда зарплаты в каждом подразделении предприятия, отражение всех затрат по зарплате на счетах бухучета. Этим и объясняется актуальность данной работы.

Целью данной работы является исследование и рассмотрение учета расчетов с персоналом по оплате труда. В соответствии с заданной целью можно выделить и конкретные задачи исследования:

- исследовать теоретические основы организации труда и его оплаты: задачи учета труда и его оплаты, виды, формы и системы оплаты труда

- рассмотреть синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда, виды и учет удержаний из начисленной заработной платы, учет выдачи заработной платы, учет депонированной заработной платы.

Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей систему учета на предприятии.

Для написания данной работы была использована следующая литература: нормативно-правовые акты: Трудовой кодекс РФ, Налоговый кодекс РФ, ФЗ "О бухгалтерском учете"; научная литература многих авторов.

Оглавление

- Введение

- Теоретические основы организации труда и его оплаты 1.1 Задачи учета труда и его оплаты

- Виды, формы и системы оплаты труда Глава 2.Учет расчетов с персоналом по оплате труда. Удержания из начисленной заработной платы

- Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда

- Виды и учет удержаний из начисленной заработной платы

- Учет выдачи заработной платы. Учет депонированной заработной платы Заключение

- Список используемой литературы

Заключение

В заключение сказанного можно подвести итоги, сформулировать выводы.

Бухгалтерский учет обеспечивает сплошное, непрерывное во времени, взаимосвязанное, документально обоснованное отражение происходящих на предприятиях хозяйственных операций в денежном выражении.

Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей систему учета на предприятии.

В новых условиях хозяйствования важнейшими его задачами являются: в установленные сроки производить расчеты с персоналом по оплате труда; своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования; собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, Пенсионным фондом и фондом занятости.

Список литературы

1. Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2, глава 25, утверждён федеральным законом от 6.08.2001г. № 110-ФЗ.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации, утверждён федеральным законом от 30.12.2001г. № 197-ФЗ.

3. Федеральный закон "О бухгалтерском учёте" № 129-ФЗ от 21.11.1996.

4. Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика труда / Под ред. проф. Адамчука В.В. - М.: ЗАО "Финстатинформ", 2003.

5. Адамчук В. В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда. - М.: ЮНИТИ, 2005.

6. Ахалкаци О.В. Аудит расчётов по оплате труда // Аудиторские ведомости. - 2003. - № 2.

7. Барышникова Н.П. Заработная плата. - М.: Информационно-издательский дом Филинъ, 2004.

8. Белкина Н. Оплата, мотивы и стимулы труда: основы политики доходов и заработной платы на перспективу. // Человек и труд. - 2003. - № 1.

9. Болотова Ю.В. Премирование работников: налоговые вопросы // Бухгалтерский учёт. - 2005. - № 20.

10. Бочкова С.В., Карманова В.А. Взаимосвязь показателей по труду. - Сыктывкар, 2004.

11. Бухгалтерский учёт / Под ред. Безруких П.С. - М.: Бухгалтерский учёт, 2002.

12. Василевич И.П. Учёт расходов, включаемых в себестоимость продукции // Бухгалтерский учёт. - 2004. - № 8.

13. Волгин Н. Современные модели оплаты труда: методика и рекомендации по внедрению. - М.: Центр научно-прикладных исследований в области права "Юстицинформ", 2003.

14. Ерохина Р. И., Самраилова Е. К. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии / Под ред. А. И. Рофе. - М.: "МИК", 2001.

15. Иванова Н.Г. Аудиторская проверка затрат на производство и калькуляции себестоимости продукции // Бухгалтерский учёт. - 2005. - № 3.

16. Касьянова Г.Ю. Учёт расчётов между головной организацией и её структурными подразделениями // Бухгалтерский учёт. - 2003. - № 3.

17. Козлова Е.П., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н. Учёт труда и заработной платы. // Приложение к журналу "Бухгалтерский учёт". - 2006. - № 1-6.

18. Куликова Л.И. Налоговый учёт расходов на оплату труда // Бухгалтерский учёт. - 2005. - № 15.

19. Лытнева Н.А., Кыштымова Е.А. Отражение в отчётности оплаты труда и связанных с ней налогов // Бухгалтерский учёт. - 2003. - № 24.

20. Мазманова Б. Г. Управление оплатой труда. - М.: Финансы и статистика, 2002.

21. Попов Л.А. Анализ и моделирование трудовых показателей: Учебник. - 2-е изд., доп. и перераб. - М., 2005.

22. Сотникова Л.В. Учёт расчётов. // Бухгалтерский учёт. - 2003. - № 9.

23. Сотникова Л.В. Учёт расчётов. Расчёты по депонированным суммам. // Бухгалтерский учёт. - 2003. - №13.

24. Трененков Е. М. Организация оплаты труда рабочих и служащих. - М.: Профиздат, 2002.

25. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М., 2003.

26. Фёдоров А.А. Расходы налогоплательщика на оплату труда: отраслевое (межотраслевое) тарифное соглашение // Аудиторские ведомости. - 2002.