Реферат на тему: Теоретическая часть. Практическая часть. Понятие системы аттестации персонала предприятия

Введение

Аттестация является одной их важнейших функций управления персоналом. Ее роль в системе управления организацией заключается в том, что именно на ее основе управляющий субъект принимает соответствующие решения. От того, насколько эта информация будет качественной и надежной, в конечном счете, зависит эффективность принимаемого решения. Значение оценки высоко еще и потому, что она связывает, объединяет все элементы системы управления персоналом в единое целое. Невозможно осуществить управление персоналом ни по одному направлению (планированию персонала, отбору, адаптации, стимулированию труда, развитию способностей, трудовым перемещениям и карьере, сплочению коллектива, высвобождению персонала и др.), не проводя при этом аттестацию соответствующих деловых, личностных или профессиональных качеств работников.

Оглавление

- Теоретическая часть.

- Практическая часть.

- Введение.

- Понятие системы аттестации персонала предприятия.

- Виды и формы аттестации персонала.

- Аттестация персонала ОАО МТС.