Реферат на тему: Определение понятия кадровый потенциал в рассмотрении других составляющих кадрового менеджмента

Введение

Проанализировать эффективно социальную работу в обществе или в учреждении социальной работы возможно только при научно обоснованной разработке и реализации кадровой политики. Последняя является системой, которая рассчитана на длительный срок линии развития человеческих ресурсов, задействованных в социальной сфере, и нацелена на создание организационного фундамента для развития личности и формирования гражданского общества в Украине.

Формирование и развитие структур гражданского общества требует, в свою очередь, квалифицированного кадрового потенциала, что невозможно без создания научно обоснованной кадровой политики и эффективной системы управления в обществе человеческими ресурсами, а в учреждениях социальной работы - управление персоналом. Таким образом, кадровая политика является неотъемлемой составляющей социальной работы, залогом ее эффективности функционирования и перспектив развития.

При этом наиболее существенное влияние на социальное развитие любого общества осуществляет кадровый потенциал менеджмента социальной работы, который представляет собой ту часть организаторов, которая организует профессиональную деятельность персонала социальных служб. [5,149]

В данном варианте мы рассматриваем кадровую политику в определенной идеологической установке, а именно, что кадровая политика занимается менеджерами социальной работы, а они, в свою очередь, управляют персоналом, что является их отдельной функцией. Поддержка менеджеров в продуктивном состоянии является предметом кадровой работы.

кадровый менеджмент социальная работа

Оглавление

- Введение

- Определение понятия кадровый потенциал в рассмотрении других составляющих кадрового менеджмента

- Социальный работник как составляющая менеджмента социальной работы

- Общая характеристика кадрового потенциала менеджмента социальной работы Вывод

- Список использованной литературы

Список литературы

1. Большаков А.С. Современный менеджмент. Теория и практика. - СПб.: Питер, 2002.

. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. - М.: ЮНИТИ, 2000.

. Кравченко А.И. История менеджмента: Уч. пособие. - М.: 2002.

. Советский енциклопедический словарь. - М.: Советская енциклопедия, 1981.

. Лукашевич Н.П., Туленков М.В. менеджмент социальной работы: теория и практика: Учеб. пособие. - К.: Каравелла, 2007.