Курсовая работа на тему: Учет труда и заработной платы

Введение

Заработная плата, или ставка заработной платы - это цена, выплачиваемая за использование труда.

Хотя на практике заработная плата может при нимать различную форму (премии, гонорары, комиссионные воз награждения, месячные оклады), мы будем обозначать все это термином "заработная плата" для обозначения ставки заработной платы в единицу времени - за час, день и т. д. Это обозначение имеет определенные преимуще ство в том смысле, что напоминает нам о том, что ставка заработной платы есть цена, выплачиваемая за ис пользование единицы услуг труда. Это также помо гает четко разграничить "заработную плату" и "общие заработки" (последние зависят от ставки заработной платы и предложенного на рынке коли чества часов или недель услуг труда). 26;17

Оглавление

- Введение.

- Сущность и функции заработной платы.

- Сущность заработной платы.

- Функции заработной платы.

- Образование фонда оплаты труда подразделений ЗАО Стройформ.

- Общие сведения об основных показателях начисления фонда оплаты труда.

- Структура заработной платы.

- Порядок начисления фонда оплаты труда.

- Совершенствование учета и оплаты труда в Республике Беларусь.

- Оптимизация уровня заработной платы в ключе государственно- правовой политики.

- Программа социально-экономических реформ Беларуси залог стимулирования и совершенствования уровня заработной платы.

- Заключение.

- Список использованных источников.

- Приложения.

Заключение

Заработная плата - это сложное понятие, поскольку оно отражает отношения между собственником капитала и наёмным работником, которые складываются на рынке труда и в производстве новой стоимости. К тому же заработная плата, или ставка заработной платы - это цена, выплачиваемая за использование труда, хотя на практике заработная плата может принимать форму премий, гонораров, месячных окладов, термин заработной платы используется для обозначения ставки заработной платы за единицу времени. Такое обозначение имеет преимущество, что напоминает нам, что ставка заработной платы суть цена, выплачиваемая за использования единиц услуг труда. И её величина зависит от следующих основных социально-производственных и рыночных факторов. 10;30

Список литературы

- Аникейчик О.В., Сборник "Заработная плата РБ", Мн, Этера-экономика.

- Дунин Л.Н. Бюджетная система Беларуси. Приложение к журналу "Консультант". Мн.

- Зинько С.А. Заработная платы в Беларуси: предложения и выводы. Мн.

- Лыкова Л.Н. Теоретические вопросы исчисления заработной платы. Вестник БГУ.

- Лыкова Л.Н. Заработная плата. Вопросы экономики. М.

- Синельников С.Г. Оплата труда. Экономическая Серия.

- Соколов В. П. Заработная плата: вопросы и ответы. Эко.

- Окунева Л.П. в Беларуси. Мн. БГУ 2002. Финансовые отношения, учебное пособие.

- Панина Н.А., Одегов Ю.Г. Экономика труда. - М.: Экзамен.

- Петров В.К. Заработная плата - 3-е изд. - Мн: Эко.

- Протас Л.Г. Экономика предприятия. - Мн: Экономика.

- Погорелов В.А. Организация оплаты труда работников предприятий Рекомендации. - Мн: Институт труда.

- Русых Ю.М. Совершенствование оплаты труда в Республике Беларуси. - Мн: Право.

- Тарасов Е.В., Пошерстник Н.В. Заработная плата в современных условиях. - М.: С-Пб.

- Танич П.Э. Экономика