Курсовая работа на тему: Чет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда ПАО Ростелеком

Введение

В процессе производства в качестве экономического ресурса используется труд, следует отметить, что в общем комплексе проблем развития предприятия важное место занимают трудовые ресурсы. При всей важности материально-вещественных элементов производства они выступают решающим фактором повышения качества продукции и определяют эффективность всех сторон производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

Повышение эффективности использования рабочей силы на предприятиях во многом означает повышение производительности труда. К факторам роста производительности труда относятся: уровень развития науки, организация производства, производственный опыт, повышение квалификации работников, материальное и моральное стимулирование труда, совершенствование модернизации оборудования. Обеспечение эффективного функционирование деятельности предприятия во многом зависит от рационального сочетания таких факторов.

Оглавление

- Введение.

- Теоретические основы учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда.

- Характеристика трудовых ресурсов. Система оплаты труда.

- Организация бухгалтерского учета оплаты труда.

- Нормативно-правовое регулирование учета оплаты труда.

- Анализ и учет использования трудовых ресурсов в ПАО Ростелеком.

- Краткая характеристика ПАО Ростелеком.

- Документальное оформление учета личного состава, отработанного времени и расчетов с персоналом по оплате труда.

- Аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда на предприятии.

- Удержания из заработной платы.

- Анализ структуры персонала и обеспеченность его трудовыми ресурсами.

- Анализ использования фонда рабочего времени и производительности труда на предприятии. Анализ оплаты труда на предприятии.

- Пути улучшения использования трудовых ресурсов ПАО Ростелеком.

- Заключение.

- Список использованных источников.

Заключение

После изучения теоретических аспектов и анализа трудовых ресурсов и эффективности их использования, можно сделать следующие положительные выводы:

- трудовые ресурсы являются главным фактором эффективной деятельности предприятия;

- основным фактором, характеризующим эффективность использования трудовых ресурсов является производительность труда;

- основными путями улучшения использования трудовых ресурсов является оплата труда и система мотивации персонала;

- в целом ПАО "Ростелеком" является прибыльным, рентабельным, ликвидным и финансово устойчивым;

- ПАО "Ростелеком" обеспечено трудовыми ресурсами на должном уровне и структура распределения работников по группам соответствует потребностям предприятия;

- предприятие эффективно используют трудовые ресурсы, на это указывает высокий уровень производительности труда, который за анализируемый период увеличился вмести и с увеличением фонда рабочего времени;

Но помимо положительных выводов можно сделать и отрицательный:

Список литературы

- Абдукаримов, И.Т. Финансово-экономический анализ хозяйственной деятельности коммерческих организаций (анализ деловой активности): Учебное пособие / И.Т. Абдукаримов. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 320 с.

- Аверина, О.И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник / О.И. Аверина, В.В. Давыдова, Н.И. Лушенкова. - М.: КноРус, 2014. - 432 с.

- Артеменко, В.Г. Экономический анализ: Учебное пособие / В.Г. Артеменко, Н.В. Анисимова. - М.: КноРус, 2015. - 288 с.

- Бороненкова, С.А. Бухгалтерский учет и экономический анализ в страховых организациях: Учебник / С.А. Бороненкова, Т.И. Буянова. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 478 с.

- Гарнова, В.Ю. Экономический анализ: Учебное пособие / Н.Б. Акуленко, В.Ю. Гарнова, В.А. Колоколов; Под ред. Н.Б. Акуленко. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 157 с.

- Зороастрова, И.В. Экономический анализ фирмы и рынка: Учебник для студентов вузов / И.В. Зороастрова, Н.М. Розанова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. - 279 с.