Реферат на тему: Управление персоналом предприятия как элемент антикризисных программ

Введение

Кризисное состояние отдельных предприятий в условиях рынка естественно: не все оказываются способными выдержать конкуренцию.

В Японии, например, ежемесячно около трех тысяч малых и средних предприятий прекращают свою деятельность на рынке. Примерно столько же появляется новых. В России около четырех пятых всех предприятий по существующим меркам давно следует считать банкротами( статистические данные за 2000год). К сожалению, среди них много крупных.

Основная причина рыночной несостоятельности - грубейшие просчеты руководителей, низкий уровень менеджмента, отсутствие опыта работы в условиях рынка, а также стремление многих из них обогатить себя, свою семью, приближенных за счет трудовых коллективов.

Проводимые сегодня процедуры банкротства многих предприятий,

в соответствии с ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", призвана

привести к появлению на них новых собственников, новых менеджеров, способных эффективно функционировать на рынке, соблюдая действующее законодательство.

Оглавление

- Введение.

- Управление персоналом предприятия как элемент антикризисных программ.

- Диагностика системы управления персоналом предприятия.

- Особенности проведения антикризисных мероприятий в области управления персоналом.

- Совершенствование состава и структуры персонала.

- Наем персонала в условиях кризиса.

- Адоптация персонала к новым условиям.

- Проблемы стимулирования работников в условиях кризиса.

- Трудовые конфликты в условиях кризиса на предприятии. изисный управляющий в системе управления персоналом.

- Литература.

Список литературы

- Федеральный закон от23 ноября 1995г. 175-ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров".

- Кодекс законов о труде РФ (с изменениями и дополнениями на 20 июля 1998г).

- Бовыкин В. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов: теория и практика эффективного управления.-М.

- Управление персоналом в условиях социальной рыночной ред. Марра Р., Шмидта Г.М.-М.

- Волгина М. Методы адаптации персонала // Управление персоналом.-1998.-12;.

- Грушенко В.И., Фомченкова Л.В. Кризисное состояние предприятия: поиск причин и способов его преодоления // Менеджмент в России и за рубежом.-1998. -1(4).

- Губанов С. Система организации и поощрения труда // Экономист.

- Дорошева М. Подбор руководителя для конкретного коллектива // Управление персоналом.

- Загоруйко И., Федоров В. Системы заработной платы: попытка обобщения // Человек и труд.

- Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации // Управление персоналом.