Как выбрать научного руководителя?

Чтобы работа над вашей курсовой работой, дипломом или кандидатской не превращалась в муку и череду недопониманий, важно правильно выбрать наставника. Но как выбрать научного руководителя, знают далеко не все студенты. Многие из них оттягивают решающий выбор, а в результате оказываются прикрепленными к педагогу, которого на дух не переносят (причем взаимно). Или получают специалиста, которого находят слишком скучным и педантичным.

Кто такой и для чего нужен научный руководитель? 

Лень читать?

Обратись к нашим экспертам
за помощью!

Получите отклики за 5 минут

Узнать стоимость

Как понятно из названия, научный руководитель – это специалист, который всячески помогает и направляет ваши действия при создании важной письменной работы (курсового проекта, дипломной работы или диссертации). Дополнительно он может вместе с вами обозначить важные моменты:

• правильно выделить субъект и объект исследования;
• правильно сформулировать тему, цели и задачи исследования. Здесь очень важно понимать, что веяния в современном мире быстро меняются. Еще вчера данный подход был актуален, а сейчас появилось новое, более интересное и современное направление. И хороший руководитель, который в курсе дела данной отрасли знаний. Обязательно подскажет куда лучше направить свою деятельность. Именно поэтому следующий пункт можно считать продолжением данного;
• выделить актуальные вопросы, которые можно рассмотреть в рамках вашей темы;
• советует необходимую литературу. А еще – подсказывают те Интернет-издания и порталы с научно обоснованной и признанной информацией, которой можно доверять, и которую можно использовать для создания научной работы;
• задает вектор вашего исследования, дает направление (в случае необходимости) на объекты, где возможно проведения вашего исследования;
• проверяет, исправляет ошибки в работе;
• пишет отзыв на ваш труд;
• присутствует на защите и может защищать своего студента в процессе защиты.

Естественно, что человек, который не заинтересован в сотрудничестве с вами, может халатно отнестись к своей миссии. В итоге у вас может получиться не совсем актуальное исследование или литература, использованная вами, в своем подходе может вызывать споры.

На что же тогда ориентироваться при выборе руководителя?

Если студен сам не делает выбор, руководителя ему назначает кафедра. И тогда никто не смотрит, насколько интересующая вас область знаний соответствует направленности данного специалиста. Чтобы этого не случилось, выбирайте руководителя и договаривайтесь с понравившимся вам педагогом заранее, учитывая, что:

• вам должен быть приятен данный человек, вы признаете его авторитет, вам легко и понятно с ним общаться. При этом сам преподаватель настроен позитивно на вас счет;
• область его деятельности совпадает с вашими интересами, которые вы хотите воплотить в работе, он в теме интересующих вас вопросов;
• данный педагог на хорошем счету на кафедре и пользуется авторитетом. Учтите, если данный молодой специалист внедряет новаторские идеи и находится в жуткой конфронтации со «старожилами» кафедры, вам необходимо решить, что важнее: интересная тема и специалист или высокая оценка. Ведь не исключено, что, заваливать вас будут, чтобы отомстить ему.

Есть еще один важный момент – учитывайте загруженность данного специалиста. Если вы решили выбрать себе научным руководителем заведующего кафедрой или знаменитого профессора, который читает лекции по всему миру, не удивляйтесь, что у него не будет на вас времени, и вами вообще не будет никто заниматься. Вы будете все делать самостоятельно, набивая шишки, а за пару недель до защиты может оказаться, что «все вообще неправильно».  Или вообще вам неофициально определят аспиранта в помощь, который сам находится не в лучшей ситуации и нуждается в совете.

Поэтому, лучшим вариантом будет найти менее именитых педагогов, если вы решили создавать работу самостоятельно и действительно хотите проводить исследования.

А вот если вы хотите быстро договариваться или готовы приобрести готовую работу на нашем сайте, занятый специалист будет то, что нужно:

• он не поймет, что работа создана не частями, а полностью;
• не будет ставить вам ненужные задачи, а будет довольствоваться проделанной работой;
• такой специалист часто имеет очень большой авторитет на кафедре и его студентов на защите мало когда «заваливают».

Если вы пишете курсовую работу

Курсовая работа может писаться уже через год обучения.  Она дает студенту возможность понять, к какой области знаний или перечню вопросов у него лежит душа из общего курса. Хороший научный руководитель способен увлечь студента интересными темами, предложить исследовательскую базу или интересную выборку, помочь в выборе направления своих трудов.

Однако, то, что одним студентам – хорошо и интересно, другим может быть не очень важно. Выбирайте менее увлеченного руководителя, если понимаете, что:

• вам некогда будет писать ваш курсовой проект;
• вам не очень хочется тратить время на изучение литературы и проведение исследования;
• вы уже решили заказать курсовую работу на нашем сайте.

В этом случае, вам стоит заранее обговорить с научным руководителем следующие моменты:

• тему работы;
• ее объем;
• дату предоставления на проверку.

Все. Наши специалисты напишут за вас всю работу, правильно ее оформят. Более того, в течение гарантийного периода могут абсолютно бесплатно вноситься правки. Поэтому, если ваш руководитель появится вдруг за пару недель до защиты, проездом на очередную научную конференцию, вы можете не беспокоится: вам не придется проводить бессонные ночи в переписывании курсового проекта.

Если вы пишете диплом

Дипломный проект – важная итоговая работа для специалиста. Но, если вы:

• уже работаете и не имеете свободного времени;
• разочаровались в вашей специальности, но хотите все получить диплом о высшем образовании;
• решили заказать написание диплома у нас,

Вам будет нужно от вашего руководителя, помимо темы и оговоренного объема, правильные данные для оформления титульного листа (название факультета, кафедры, их коды, данные ученой степени и прочие данные руководителя). Остальное сделают для вас наши специалисты. И вам не потребуется совета руководителя.

Если вы пишете диссертацию 

Обучение в аспирантуре предполагает сдачу кандидатского минимума (определенных экзаменов) и написание диссертационной работы. Диссертация – очень сложный и объемный труд. Она пишется для присвоения степени кандидата и доктора наук. Сейчас в ряде вузов диссертация также пишется для получения диплома магистра. Именно поэтому молодые специалисты, при написании диссертации, должны дополнительно узнать у своего руководителя:

• сроки и количество необходимых статей для того, чтобы вас допустили к предзащите и защите диссертационной работы;
• сроки, когда должна быть готова презентация диссертации, и в каком виде они привыкли ее видеть;
• какие печатные материалы должны быть подготовлены, и в какой срок;
• состав комиссии, данные научного секретаря и прочие важные данные, которые будут указываться при оформлении работы;
• основные требования ГОСТ, которые надо учесть. Особенно это касается кандидатских работ.

Не все ВУЗы аккредитованы для защиты работ по некоторым направлениям. Поэтому, важно не отклонятся от узкой специализации, чтобы избежать ненужных вопросов на защите. Поэтому важно убедится, что вы правильно понимаете вектор написания работы, и не выхолите за рамки вашей узкой специализации. И в этом тоже вам должен помочь разобраться ваш научный руководитель.

А саму работу или ее часть вы можете заказать на нашей бирже помощи. При этом она будет создана с учетом всех особенностей, которые вы озвучите, настоящими профессионалами своего дела и за разумную цену. Вы выражаете свое желание заниматься наукой – это главное. А в решении ваших рабочих проблем обязательно помогут авторы сайта Студландия. И, хотя мы не поможем вам выбрать вашего научного руководителя, мы отлично справимся с подготовкой любой работы для вас, если ваш руководитель не сочтет нужным заниматься с вами или у вас самих не будет на это желания и времени.

Сайт помощи Студландия работает в режиме 24/7. Оформляйте заявку уже сегодня, чтобы получить качественную готовую работу и не бегать за руководителем хвостиком, отчаянно нуждаясь в его помощи. Ведь даже если руководитель вами не занимается, вам все равно необходимо иметь готовую работу и получить свою заслуженную высокую оценку.