Магистерская диссертация на тему: Теоретические аспекты психологического климата в коллективе 1.1 Понятие социально-психологического

Введение

Растение… В одном климате оно может расцвести, в другом - зачахнуть. То же самое можно сказать и о социально-психологическом климате: в одних условиях группа функционирует оптимально и ее члены получают возможность максимально полно реализовать свой потенциал, в других - люди чувствуют себя некомфортно, стремятся покинуть группу, проводят в ней меньше времени, их личностный рост замедляется. Поэтому тема "Социально-психологический климат в коллективе" безусловно очень актуальна. Целью работы является изучение социально-психологического климата в коллективе.

Поставленная цель достигается посредством следующих задач:

- Дать понятие социально-психологического климата в коллективе;

- Выявить факторы, определяющие социально-психологический климат;

- Рассмотреть конфликты в коллективе, выявить причину их появления, рассмотреть методы управления конфликтами и пути их минимизации;

- Отразить исследование темы на примере какого-либо коллектива. Объектом изучения является коллектив и его члены. Предметом работы является социально-психологический климат в этом коллективе.

Оглавление

- Введение

- Теоретические аспекты психологического климата в коллективе 1.1 Понятие социально-психологического климата

- Факторы, определяющие социально-психологический климат

- Конфликты в коллективе Глава 2. Исследование социально-психологического климата

- Используемые методы исследования проблемы. Описание методики

- Рекомендации менеджеру по улучшению социально-психологического климата в коллективе Заключение

- Список использованных ресурсов