Реферат на тему: Заключение трудового договора с несовершеннолетними

Введение

Важной проблемой общества является использование труда несовершеннолетних связанных с социальными проблемами. В связи с чем, законодатель закрепляет особые отношения общества к подросткам. Среди других прав несовершеннолетних право на труд и его безопасные условия находит юридическое закрепление в правовых актах международного и национального законодательства. Несмотря на вполне естественное стремление законодателей многих государств ограничить использование труда несовершеннолетних, это не всегда согласуется с реальными условиями жизни общества. Труд является формой индивидуализации личности, и многие подростки стремятся самоутвердиться посредством работы. Кроме того, это позволяет заработать карманные деньги и тратить их без разрешения родителей, что повышает мотивацию детского труда. Не которых работодателей использование данного вида труда привлекает в связи с тем, что их труд мало оплачиваемый и они не могут отстаивать свои интересы в рамках гражданского судопроизводства.

Потому лица, не достигшие 18 лет в силу своего возраста относятся к категории работников, нуждающихся в особой защите. Трудовым законодательством РФ в отношении несовершеннолетних установлен целый комплекс ограничений по приему на работу, условиям труда, расторжению трудового договора и т.д. Указанные ограничения нельзя считать дискриминационными, поскольку они вызваны особой заботой об этих лицах (ст. 3 ТК РФ).

В данной работе планируется рассмотреть вопросы труда несовершеннолетних работников при этом исследуются основные особенности малолетних и несовершеннолетних работников, порядок приема на работу указанной категории работников, порядок оплаты труда, регулирование занятости, порядок предоставления отпуска и регулирование иных видов времени отдыха.

Оглавление

- Введение

- Возраст, с которого допускается прием на работу

- Медицинский осмотр несовершеннолетнего

- Условия труда и запрещение работы несовершеннолетних

- График работы, рабочее время и время отдыха

- Оплата труда несовершеннолетних и порядок увольнения Заключение

- Список использованной литературы

Список литературы

1. Конституция РФ от 12.12.1993г.

2. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 25.11.2009) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010).

. Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 N 163 (ред. от 20.06.2001) "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет".

. Постановление Минтруда Российской Федерации от 7 апреля 1999 года N 7 "Об утверждении Норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную".

. Гусов К.Н., Толкунова В.Н.Трудовое право России: Учеб. - М: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006.

6. Соколова Г.А. Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников//Кадровая служба и управление персоналом предприятия <http://old.delo-press.ru/magazines/staff/>.-2007.-№9.-с.8-13.

. Зобова А.В. Условия труда и порядок увольнения несовершеннолетних// Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение.- 2008.-№4.-с.4-6.

. Козлова Е. Б. Трудовой договор с несовершеннолетним работником// Трудовые споры.- 2008.- №1.- с.30-36.

9. Практикум по Российскому трудовому праву. Под ред. А.Д. Зайкина, А.А. Абрамовой - М.: 2007.

. Конвенция МОТ №90, №79.