Решение задач на тему: Экономическая часть. Теоретические основы управления персоналом в организации

Введение

Актуальность темы работы заключается в следующем. В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства.

Успех работы предприятия (организации, фирмы) обеспечивают работники, занятые на нем. Именно поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства - персоналом предприятия.

При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленно развитых странах основными наиболее общими тенденциями управления персоналом являются следующие:

- формализация методов и процедур отбора кадров;

разработка научных критериев их оценки;

научный подход к анализу потребностей в управленческом персонале;

выдвижение молодых и перспективных работников;

повышение обоснованности кадровых решений и расширение их гласности;

системная увязка хозяйственных и государственных решений с основными элементами кадровой политики.

Большое значение для эффективной кадровой политики имеет анализ характеристик рынка рабочей силы. Внутрипроизводственные особенности предприятия, организации либо фирмы, такие, как поставленные цели развития фирмы, тенденции ее управленческого стиля, конкретный характер решаемых ею задач, специфика рабочих коллективов и др. также должны приниматься в расчет для обеспечения эффективности кадровой политики.

В работе по управлению персоналом, как правило, используют все факторы повышающие эффективность использования сотрудников, включая имеющие психологическую природу и обращенных к их ценностям, интересам и потребностям.

Управление персоналом, являясь значимой составной системы управления как таковой - имеет ключевое значение для успеха деятельности любого предприятия. Подсчитано, что в среднем руководитель тратит на управление сотрудниками - (персоналом или кадрами), что составляет до 80% своего рабочего времени.

Одной из основных социальных потребностей общества в переходной экономике является совершенствование систем управления всех уровней и видов деятельности. Среди мер по совершенствованию систем управления в России, как мне кажется, в первый ряд, несомненно, следует поставить повышение эффективности управления самым важным ресурсом - персоналом организаций и предприятий.

Объектом исследования является организация ООО "ЭТС-Юг".

Предметом данной работы является действующая в этой организации система управления персоналом.

Цель дипломной работы - изучение теоретических аспектов функционирования системы управления персонала в современной организации и разработка рекомендаций по повышению эффективности действующей системы управления персоналом в ООО "ЭТС-Юг".

Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:

) рассмотреть теоретические основы системы управления персоналом;

) проанализировать особенности этой системы в ООО "ЭТС-Юг";

) разработать рекомендации, которые повлияют на эффективность управления персоналом в данной организации.

Методологической базой данной работы являлись труды отечественных и зарубежных ученых и специалистов в области управления, экономики и социологии труда, кадрового менеджмента таких как Кибанов А.Я., Самоукина Н.В., Пугачев В.П., Чемеков В.П и мн.др.

Источниками информации служили научная, методическая, учебная литература, материалы периодических изданий и специализированных интернет-сайтов, посвященных управленческой тематике, документы ООО "ЭТС-Юг". Структура дипломной работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений.

Оглавление

- Введение

- Экономическая часть

- Теоретические основы управления персоналом в организации

- Управление персоналом в современных условиях понятия, сущность, цели, задачи, функции

- Система управления персоналом в организации

- Эффективность системы управления персоналом в организации

- Анализ системы управления персоналом ООО ЭТС-Юг

- Общая характеристика организации

- Анализ кадрового потенциала ООО ЭТС-Юг

- Анализ управления развитием персонала ООО ЭТС-Юг

- Мероприятия по повышению эффективности существующей системы управления персоналом

- Расчет экономической эффективности системы профессиональной подготовки кадров ООО ЭТС-Юг

- Повышение квалификации руководителей, специалистов и служащих и расчет экономической эффективности Заключение

- Список используемой литературы

- Приложения

Список литературы

1) Экономика и управление недвижимостью: Учебник для вузов/Под общ. ред. П.Г. Грабового. - Смоленск: Изд-во "Смолин Плюс", М.: Изд-во "АСВ", 2004

2) Баканов М. И. Шеремет А. Д. Теория экономического анализа. - М.: Финансы и статистика, 1994.

3) Справочник финансиста предприятия. - М. : ИНФРА-М, 1996.

) Управленческое консультирование в 2-х т. Т.2 : пер. с англ. - М.: СП Интерэксперт, 1992.

) Холт Роберт Н. Основы финансового менеджмента. - Пер. с англ. - М : Дело, 1993.

) Белолипецкий В. Г. Финансы фирмы : Курс лекций/ Под ред. И. П. Мерзлякова. - М.: Инфра-М, 1999. - 298 с.

) Бухалков М.И. "Внутрифирменное планирование: Учебник" , ИНФРА-М - 2002, с.400

) Куксов А. Планирование деятельности предприятия // Экономист - 1999 -№6.-С 61-67.

) Шим Д.К., Сигел Д.Г. "Основы коммерческого бюджетирования. Пошаговое руководство.", Азбука - 2001, с.496

) Щиборщ К.В. Бюджетирование деятельности промышленных предприятий России. . М.: Издательство "Дело и Сервис", 2001г . 544 с.

) Годин А.М. Бюджет и бюджетная система Издательский дом Дашков и К - 2001, с.276

) Ирвин Д. Финансовый контроль: Пер. с англ./ под ред. И.И. Елисеевой. - М.: Финансы и статистика, 2002. - 256 с.: ил

) Карпов А.В. "100% практического бюджетирования". Книга 1. "Бюджетирование, как инструмент управления", Издательство "Бизнес", 2003г.,392с.

) Коласс Б. Управление финансовой деятельностью предприятия. Проблемы, концепции и методы: Учеб. пособие для вузов/Пер. с франц. Под ред. Я.В. Соколова. - М.: Финансы, ЮНИТИ, 1997. - 576 с.

15) Колесников С.Н. Статья "Бюджетирование: теория, реальность и реализация ". С сайта Налоговое, управленческое и финансовое консультирование " - http://www.econ-profi.ru. <http://www.econprofi.ru/>

) Сайт "Корпоративный Менеджмент" http://www.cfin.ru <http://www.cfin.ru/>

) Сайт "Финансовое планирование, бюджетирование и прогнозирование" http://www.Budgeting.ru <http://www.budgeting.ru/>

) Скалозубова Н.А. , Штейнман М.Я. Финансовое планирование. - М.: Финансы, 1998. - 413 с.

) Фомин П.А. КИС: Бюджетирование - теория и практика производственно-финансового планирования и анализа. Финансы и кредит, 1/2003.

20) Наумов А.И., Виханский О.С. Менеджмент. - М.: "Гардарики" , 1996.

21) Овсийчук М. Ф., Сидельников Л. Б. Финансовый менеджмент: методы инвестирования капитала. - М.: Юрайт, 1994 г.- 180с.

22) Павлова Л.Н. Финансовый менеджмент в предприятиях и коммерческих организациях. - М.: ИНФРА-М, 1996. - 392с.

) Стоянова Е.С. Финансовый менеджмент. Российская практика.- М.: Перспектива, 1994 - 193с.

) Теория организации и практика управления. - М.: "Высшая школа", 2001.

) Уткин Э.А. Финансовое управление. - М.: Финансы и статистика, 1996. - 307с.

26) Финансовый менеджмент: Учебник для вузов / Г.Б.Поляк и др.;

ПРИЛОЖЕНИЕ А - Организационная структура ООО "Каменское-РТП"

ПРИЛОЖЕНИЕ Б - Система комплексной оценки персонала ООО "Каменское-РТП"

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ООО "ЭТС-ЮГ"

СТРУКТУРА ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО КАТЕГОРИИ ПЕРСОНАЛА ООО "ЭТС-ЮГ"

2009 г.

2010 г.

2011 г.

ТЫС.Р.

Структура %

ТЫС. Р.

Структура %

ТЫС. Р.

Структура %

ВСЕГО

АУП

РАБОЧИЕ

МОП

ХАРАКТЕРИСТИКА ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ООО "ЭТС-ЮГ"

СТРУКТУРА ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ЗА 2009 - 2011 гг.

ПОКАЗАТЕЛИ ПО ТРУДУ ООО "ЭТС-ЮГ"

ПОКАЗАТЕЛИ

2009 г.

2010 г.

2011 г.

ИЗМЕНЕНИЕ К 2009 г. В %

2010 г.

2011 г.

ОБЪЕМ РЕАЛИЗАЦИИИ УСЛУГ (тыс. руб.)

СРЕДНЕСПИСОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ (чел.)

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА (тыс. руб.)

ФОНД ОПЛАТЫ (тыс. руб.)

СРЕДНЯЯ З/П НА 1 РАБ.(т. руб.)

АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ООО "ЭТС-ЮГ"

ДИНАМИКА ДВИЖЕНИЯ КАДРОВ ООО "ЭТС-ЮГ"

ПОКАЗАТЕЛИ

2009 г.

2010 г.

2011 г.

ИЗМЕНЕНИЕ К 2009 г.

2010 г.

2011 г.

ВСЕГО ЧЕЛОВЕК