Магистерская диссертация на тему: Теме: Технология работы с различными видами конфликтов моделей конфликтов

Введение

Конфликты - исключительно многообразное явление. Конфликты наиболее часто именуют по той сфере, в которой они возникают. Например: конфликты в коллективе, деловые, семейные и т.д. Технологически, в данном случае, более целесообразно выделить базовые типы конфликтов по основной детерминации, причинам их возникновения и развития.

Применительно к деятельности практического психолога конфликты - это:

индивидуально-детерминированные;

группо-детерминированные;

организационно-детерминированные конфликты;

индивидуально-детерминированные конфликты.

Рассмотрим их основные модели и варианты.

Оглавление

- Теория конфликтов

- Межличностный конфликт на внутриличностной основе с больной головы на здоровую модель 1

- Психологическая несовместимость не сошлись характерами модель 2

- Спорный объект кто сильнее, кто кого модель 3

- Использование - защита волк и овца модель 4

- Конфликт личность - группа один против всех или все на одного модель 5

- Конфликт группа - группа стенка на стенку модель 6

- Конфликтный многоугольник модель 7

- Организованный конфликт кукловод модель 8

- Деловой конфликт модель 9

- Формальный конфликт модель 10

- Конфликт власти - подчинения модель 11

- Системный конфликт модель 12 Список литературы