Дипломная работа на тему: Правовой статус государственного служащего в Российской Федерации

Введение

Создание высокоэффективной государственной гражданской службы, рассматриваемой в органической связи со всей системой государственного управления, является необходимым условием укрепления российской демократической государственности, повышения авторитета и действенности власти. Сегодня для государственного строительства формирование широкого слоя высококвалифицированных государственных гражданских, способных обеспечить эффективность и безупречность работы органов государственной власти, является одной из важнейших задач.

По мнению специалистов, "унаследованную от прежнего общественного строя административно - командную систему лишь внешне пытались подстроить под решение новых задач; при этом прежние командно-клановые структуры ослабли, а адекватной замены им не возникло".

Именно эти обстоятельства привели к негативным последствиям. Качество работы государственного аппарата резко снизилось, неэффективность, коррумпированность его действий возросли.

Оглавление

- Введение.

- Правовой статус государственного служащего в Российской Федерации.

- Государственный гражданский служащий - основные понятия.

- Особенности прохождения государственной гражданской службы в Российской Федерации.

- Основные понятия и проблемы соблюдения требований к служебному поведению гражданского служащего.

- Принципы служебного поведения государственных служащих.

- Проблемы соблюдения этических и моральных норм государственными гражданскими служащими.

- Проблемы компетенции государственных гражданских служащих соблюдения этических и моральных норм государственными гражданскими служащими.

- Проблемы ответственности должностных лиц.

- Понятие и виды ответственности, применяемой к государственным служащим.

- Механизм привлечения к ответственности государственных служащих.

- Этический кодекс как действенный механизм формирования нравственности государственного служащего.

Заключение

Изменение законодательства о государственной службе обусловлено, в первую очередь, постановкой новых государственных задач, реформой государственного управления.

К числу некоторых наиболее острых проблем, надо отнести: недостаточную развитость государственности Российской Федерации; противоречий и пробелов в законодательстве о государственной службе, повышение престижа и социальной привлекательности государственной службы в российском обществе; сращивание отдельных чиновников с криминальными элементами, что порождает интегральную проблему - недостаточную эффективность деятельности государственной власти и их аппаратов.

В структуре аппарата государственного органа планируется образовать самостоятельное подразделение по вопросам государственной службы. Пока не совсем понятно, как это подразделение будет соотноситься с федеральным государственным органом управления государственной службы.

Список литературы

- Аверина О.Р. Этика и культура управления: Учебное пособие. Хабаровск: ДАГС, 2004. - 132 с.

- Агапонов А.К. Ответственность региональной политической власти: анализ и технологии (на примере ЮФО) // Власть, 2004. - 245 с.

- Административная этика: Учебное пособие / Под общей ред. проф. В.Л. Конституцией Российской Федерации - М: Прогресс, 2003. - 167 с.

- Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика, 2003. - 164 с.

- Бахрах Д.Н. Государственная служба России: Учебное пособие. - М: Проспект, 2007. - 235 с.

- Борисов А.Н. Комментарий к Федеральному закону от 2 марта 2007 г. 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", 2007. - 169 с.

- Ботавина Р.Н. Этика менеджмента: Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2004. - 136 с.

- Глазунова Н.И. Система государственного управления : учебник для ВУЗов, - М: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 367 с.

- Государственная служба Российской Федерации: основы управления персоналом. Под общей ред. В.П. Иванова. - М: Известия,