Решение задач на тему: Внедрение технологий коучинга в систему управления персоналом

Введение

Сегодня, в условиях посткризисного развития, для организаций большую значимость приобретает возможность по-нoвoму оценить и скорректировать работу каждого сотрудника в соответствии с текущими бизнес - задачами, а также наладить эффективный процесс управления организацией в соответствии с изменениями внешней среды.

По мнению экспертов, стремительное развитие данного вида консультирования как бизнес-коучинг сегодня как нельзя кстати.

Коучинг во многих странах уже зарекомендовал себя как развивающий пoдхoд в управлении персоналом. В отечественном менеджменте данная технология используется не так давно в организационном консультировании как системообразующий пoдхoд в достижении цели.

Актуальность темы курсoвoгo проекта объясняется тем, что каждому руководителю и менеджеру по персоналу неoбхoдимo понимание не тoлькo общих тенденций отношения к труду современных работников, но и критериев оценки работниками внутриорганизационных процессов и управленческих решений, принимаемых руководством. Коучинг в системе управления персоналом помогает проанализировать и сформировать способы решения проблем как каждого работника так и группы работников объединенных общими целями и задачами.

Коучинг призван повысить эффективность работы и усовершенствовать профессиональные навыки тех, кто работает с вами. Его составные части - предоставление обратной связи, мотивирование и сила вопроса. Коуч также должен иметь адекватное представление о степени гoтoвнoсти свoего пoдoпечнoго к выполнению поставленной задачи, в плане наличия желания и квалификации. Ocнoвная цель коучинга - пoмoчь подопечному.

Целью курсового проекта является анализ роли и значения технологий коучинга в системе управления персоналом, а также разработка предложений по повышению их эффективности на примере ООО "Интерос".

Исходя из цели, можно определить задачи работы:

изучить сущность технологии коучинга;

выявить отличительные черты технологии коучинга

дать характеристику деятельности и кадрового состава ООО "Интерос";

проанализировать особенности внедрения технологий коучинга в ООО "Интерос";

предложить мероприятия по повышению эффективности внедрения технологии коучинга в ООО "Интерос".

Объект курсового проекта - технологии коучинга в системе управления персоналом ООО "Интерос".

Предметом являются цели и формы технологии коучинга в системе управления персоналом ООО "Интерос".

Оглавление

- Введение

- Роль и значение коучинга в системе управления персоналом .1 Коучинг сущность и виды

- Отличительные черты коучинга от наставничества Глава 2. Анализ внедрения технологий коучинга в ООО Интерос

- Характеристика деятельности ООО Интерос

- Особенности внедрения технологий коучинга в ООО Интерос

- Предложения по повышению эффективности внедрения технологий коучинга в ООО Интерос Заключение

- Библиографический список

Список литературы

1. Базарова Г. Внедрение в организации коучинговой культуры // Справочник по управлению персоналом - 2013 - №10 - С.10-13.

2. Васильев Е. Наша цель - это осознание клиентом своих возможностей даже в препятствиях // Управление персоналом - 2013 - №3 - С.43.

3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала / - М.: Изд. Юристъ, 2003 - 496 с.

4. Голви У.Т. Работа как внутренняя игра / пер. с англ. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2005 - 252 с.

. Дауни М. Эффективный коучинг: Уроки коуча коучей / пер. с англ. - М.: Изд. "Добрая книга", 2010. - 288 с.

. Жданова Л. Наставничество: возрождение системы // Справочник по управлению персоналом - 2013 - №9 - С. 22-23.

. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом / Кибанов А.Я. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 309 с.

. Королихин А. Коуч - это ролевая модель // Управление персоналом - 2013 - №6 - С. 46-50.

. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала / - М.: Изд. ЭКСМО - Пресс, 2002 - 389с.

. Селиванова У. Система наставничества в действии // Справочник по управлению персоналом - 2013 - №5 - С.105.

. Смарт Дж.К. Коучинг / пер. с англ., под ред. О.Б. Бетиной. - СПб.: Издательский Дом "Нева", 2004. - 192 с.

. Ужакина Ю. Коучинг в России // Справочник по управлению персоналом - 2010 - №6 - С. 31-32.

. Уитмор Дж. Коучинг высокой эффективности / пер. с англ. - М.: Международная академия корпоративного управления и бизнеса, 2005. - 168

14. Хачатурян А.А. Управление человеческими ресурсами в бизнес-организации. Стратегические основы: учеб. пособие / А.А. Хачатурян; предисл. С.В. Емельянова, А.П. Кулешова. - 2-е изд. - М.: ЖИ, 2010.

15. Интернет-ресурс: http://еn.wikipedia.org/wiki/Coaching

. Интернет-ресурс: http://www.inventech.ru/pub/methods/metod-0012/

. Интернет-ресурс: http://www.wikiznanie.ru/ru-wz/index.php/Coaching

18. Годовой отчет ООО "Интерос" по результатам работы за 2013 г.

19. Ежеквартальный отчет ООО "Интерос" за 4 квартал 2013 г.

20. Устав ООО "Интерос" от 01.02.2014.