Внимание! Studlandia не продает дипломы, аттестаты и иные документы об образовании. Наши специалисты оказывают услуги консультирования и помощи в написании студенческих работ: в сборе информации, ее обработке, структурировании и оформления работы в соответствии с ГОСТом. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.
Нужна индивидуальная работа?
Подберем литературу
Поможем справиться с любым заданием
Подготовим презентацию и речь
Оформим готовую работу
Узнать стоимость своей работы
Дарим 200 руб.
на первый
заказ

Дипломная работа на тему: Основные понятия кадровой политики. Анализ особенностей кадровой политики ОАО МТС

Купить за 600 руб.
Страниц
23
Размер файла
23.84 КБ
Просмотров
6
Покупок
0

Введение

Обоснованная кадровая политика - это ключевой фактор успеха любой организации. Персонал является основным и наиболее ценным ресурсом организации, эффективное управление им обеспечит конкурентоспособность фирмы на современном рынке. Именно поэтому определение основных направлений кадровой политики, а также учет внешних и внутренних факторов воздействия на организацию становятся необходимыми.

Актуальность анализа кадровой политики организации связана с тем, что именно кадровая политика определяет основные принципы, методы и критерии работы с персоналом.

Цель работы - проанализировать особенности кадровой политики ОАО "МТС".

Задачи:

раскрыть основные понятия кадровой политики;

дать краткую характеристику ОАО "МТС";

охарактеризовать персонал ОАО "МТС";

провести анализ особенностей кадровой политики ОАО "МТС".

Объектом работы является кадровая политики ОАО "МТС".

Предмет работы - основные направления кадровой политики ОАО "МТС".

Методы, использованные при написании работы: метод обобщения, наблюдение, метод анализа и синтеза (в том числе теоретический анализ литературы).

Оглавление

- Введение

- Основные понятия кадровой политики

- Анализ особенностей кадровой политики ОАО МТС

- Краткая характеристика ОАО МТС

- Анализ персонала ОАО МТС

- Анализ особенностей кадровой политики ОАО МТС Заключение

- Список использованных источников

Список литературы

1. НR-Portal. Управление персоналом, оценка, аттестация, кадровое делопроизводство // Интернет-ресурс: http://www.hr-portal.ru/

2. Турчинов А.И Управление персоналом. / Учебник. М.: Изд-во РАГС, 2002

. Иванова-Швец Л.Н., Корсакова А.А., Тарасова С.Л. Управление персоналом. / Учебно-методический комплекс. - М.: ЕАОИ, 2008

. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. / Учебник. - М.: Москва, ИНФРА-М, 2010

. Лукичёва Л.И. Управление организацией. / Учебное пособие. - М.: Омега-Л, 2006

. Шапиро С.А, Шатаева О.В. Основы управления персоналом в современных организациях. / Учебное пособие. - М.: ГроссМедиа, 2008

. Оператор связи МТС // Интернет-ресурс: http://www.mts.ru/

. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации./ Учебно-практическое пособие. - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2002

Как купить готовую работу?
Авторизоваться
или зарегистрироваться
в сервисе
Оплатить работу
удобным
способом
После оплаты
вы получите ссылку
на скачивание
Страниц
23
Размер файла
23.84 КБ
Просмотров
236
Покупок
0
Основные понятия кадровой политики. Анализ особенностей кадровой политики ОАО МТС
Купить за 600 руб.
Похожие работы
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
Прочие работы по предмету
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
103 972 студента обратились
к нам за прошлый год
2003 оценок
среднее 4.2 из 5
Виктория Очень профессиональный автор! Все максимально качественно и в срок
Александр Спасибо Вам большое за помощь. Работа принята на высокий балл!Очень тяжело было найти исполнителя по данному заказу....
Игорь Отличная работа, рекомендую автора!
Александр Работа выполнена в срок, учтены все пожелания. Большое спасибо!
Александр Работа выполнена в срок. Спасибо большое за выполненную работу!
Александр Заказ выполнен раньше срока. Рекомендую исполнителя.
Иван По программе в учебном заведении резко перенесли сдачи курсовых и дали неделю с половиной на сдачу и распечатку ,...
Александр Курсовую засчитали на отлично. Работа выполнена грамотно, логично, материал хорошо структурирован, правки внесены...
Александр Работа была выполнена быстро и чётко. Результат стоит своих денег.
Александр Работа выполнена хорошо, буду обращаться вновь!