Дипломная работа на тему: Изучение стрессоустойчивости личности в условиях промышленного предприятия

Введение

Создание производства мирового класса постоянно связано с людьми, работающими на предприятии. Оптимальные системы, процедуры и правильные принципы организации производства играют важную роль.

Формирование у работников нужной компетенции начинается уже при подборе кадров и приеме на работу кадров. Люди, которые придут на предприятие, должны соответствовать различным аспектам данного производства.

Одним из важных факторов при приеме на работу на промышленное предприятие является фактор стрессоустойчивости личности, так как зачастую работа на заводах и фабриках связана с повышенным содержанием шума и многих других стрессовых факторов.

Сама профессиональная деятельность работников предполагает психофизическое напряжение и высокий процент факторов, вызывающих стресс. Стрессовые ситуации, возникающие на работе - это обычное и часто возникающее явление.

Актуальность данной дипломной работы заключается в необходимости исследования и особого подбора кадров для производственного предприятия с учетом стрессоустойчивости, а также индивидуально - психологических и психофизиологических особенностей личности в связи в условиях постепенного перехода нашей промышленности на мировой уровень.

Гипотезой исследования стало предположение о том, что существует связь уровня стрессоустойчивости и психофизиологических особенностей личности и профессионального стажа у людей, работающих на производстве.

Целью дипломной работы стало изучение стрессоустойчивости личности в условиях промышленного предприятия.

Исходя из цели исследования, а также из сформулированной гипотезы, были поставлены следующие задачи:

- Сделать обзор литературных источников по взаимосвязи стрессоустойчивости личности, психофизиологических особенностей и профессионального стажа;

- Выявить особенности нервно-психической устойчивости испытуемых.

- Определить силу нервной системы испытуемых

- Провести диагностику уровня профессионального стресса испытуемых.

- Сделать выводы по экспериментальному исследованию.

Предметом исследования стала зависимость стрессоустойчивости от психофизиологических особенностей личности и профессионального стажа.

Объектом исследования: 60 мужчин в возрасте 35-50 лет, образующие две выборки по стажу работы на производстве в цехах с повышенным уровнем шума.

Оглавление

- Введение 4

- Теоретический анализ связи уровня стрессоустойчивости, психофизиологических особенностей личности и профессионального стажа людей, работающих на вредном производстве

- Эргономика как наука о гигиене и проектировании трудовой деятельности

- Психофизиологическая сущность и структура

- трудовой деятельности

- Понятие стресса и стрессоустойчивость личности

- Исследование зависимости стрессоустойчивости, психофизиологических особенностей мужчин, работающих на вредном производстве, от профессионального стажа

- Ход и организация исследования

- Методы и методики исследования

- Исследование уровней стрессоустойчивости, нервно-психической устойчивости и силы нервной системы испытуемых

- Исследование зависимости уровня НПУ испытуемых от профессионального стажа

- Исследование зависимости уровней выраженности профессионаьного стресса от стажа работы в условиях вредного производства

- Проверка достоверности различий между группами испытуемых с разным стажем работы по результатам теппинг-теста

- Анализ результатов исследования

- Заключение

- Библиография

- Приложения

Заключение

1. Не выявлена зависимость нервно-психической устойчивости испытуемых от стажа работы на вредном производстве;

2. при сравнении с помощью j -критерия Фишера двух групп с разным профессиональным стажем работы на вредном производстве, признаки умеренного стресса чаще встречаются у работников, имеющих больший стаж;

3. исследуя психофизиологические особенности с помощью Теппин-теста удалось установить наличие связи между силой нервной системы и стажем работы, т.о. в группе, имеющей больший стаж работы показатели силы нервной системы более низкие.

Т.о.наше исследование показало, что работа в условиях вредного производства способствует увеличению показателей профессионального стресса и снижению показателей силы нервной системы работников.

Заключение

Рассмотренные в данной работе психологические аспекты управления промышленной организацией в нынешних условиях рыночных отношений и проведенное нами исследование направлены преимущественно на переход теоретических психологических знаний к решению практических социально-производственных задач.

Основными критериями эффективности жизнедеятельности производственной организации является ее стабильность, благоприятный психологический климат, эффективное управление движением кадров, взаимодействие всех подразделений с администрацией, постоянно растущая производительность труда.

Представленная дипломная работа посвящена проблеме психофизиологических особенностей и профессионального стресса людей, работающих в условиях промышленного предприятия.

Целью дипломной работы стало изучение зависимости стрессоустойчивости, психофизиологических особенностей мужчин, работающих в условиях промышленного предприятия, от профессионального стажа.

В соответствии с поставленной целью, проведено исследование, показавшее следующее:

работа в условиях вредного производства способствует увеличению показателей профессионального стресса и снижению показателей силы нервной системы работников.

На основании проведенного нами исследования могут быть даны следующие рекомендации:

Методики Теппинг тест, "Шкала профессиональног стресса" и "Оценка НПУ: "Прогноз"" могут быть использованы в работе отдела кадров предприятия как при приеме на работу в цеха вредного производства, так и для периодического контроля психофизиологического состояния работников с целью проведения своевременных психопрофилактических мероприятий.

Список литературы

1. Адамчук В.В., Варна Т.П., Воротникова В.В., Паутинка Т.И., Подгаецкий С.И., Рыбицкий П.Н., Сорокина М.Е., Сухова Л.С., Шлендер П.Э., Костин А.Н. Эргономика. Учебное пособие для ВУЗов. - Изд. "Юнити - Дана", 1999.

2. Александровский Ю. Состояние психической дезадаптации и их компенсация. - М. - 1976.

3. Алиев X. Защита от стресса. - М. - 1996.

4. Бахур В. На нервной почве. - М. - 1997.

5. Березин Ф. Психологическая и психофизическая адаптация человека. - Л. - 1988.

6. Брей Р. Как жить с собой и миром. - М. - 1992.

7. Василюк Ф. Психология переживаний. - М. - 1984.

8. Вильховченко Э. Социально-профессиональное развитие человека в производстве. - М., "Экономика", 1997.

9. Воробьев Г. Человеческие ресурсы и современное предприятие. - М. 1997.

10. Грановская Р. Элементы практической психологии. - С.П. - 1997.

11. Каверин С. Б. Мотивация труда. - М., Изд. "Институт психологии РАН" 1998.

12. Колбин Г., Фросина И. Социально-психологические процессы на промышленном предприятии. - М., Изд. "Институт психологии РАН" 1997.

13. Колодзин Б. Как жить после психологической травмы. - М. - 1993.

14. Кон И. Социология личности. - М. - 1967.

15. Кондрашенко В. Донской Д. Общая психотерапия. - М. - 1997.

16. Красовский Ю. Д. Управление поведением в фирме: эффекты и парадоксы М. "ИНФРА-М", 1997.

17. Красовский Ю.Д. Как преодолеть стресс на работе? - М. 1998.

18. Краткий психологический словарь. - Р-н/Д. - 1998.

19. Курс практической психологии или как научиться работать и добиваться успеха. - Ижевск. - 1996.

20. Лабунская В.А. Невербальное поведение. - Р. - 1986.

21. Лазарус Р. Эмоциональный стресс, М., 1970.

22. Линдеман X. Аутогенная тренировка. Путь к восстановлению здоровья и работоспособности. - М. - 1980.

23. Майерс Д. Социальная психология. - С.-П. - 1999.

24. Мануйлов Г.М. Психологическое управление в рыночных условиях. - М; РАН 1997.

25. Менделевич В. Клиническая медицинская психология. - М. - 1960.

26. Мунипов В.М., Зинченко В.П. Эргономика: человекоориентированное проектирование техники, программных средств и среды. Учебник. - Изд. "Логос", 2001.

27. Немов Р.С. Психология. 1 и 2 том. - М., Изд. центр "Владос" 1999.

28. Новиков В. В.; Забродин Ю. М. Психологическое управление производственной организацией. - Изд. М. 1992.

29. Парцерняк С.А. Стресс. Вегетозы. Психосоматика. - М., 2002.

30. Популярная медицинская энциклопедия. - М. - 1979.

31. Психологический словарь. - М. - 1998.

32. Психология труда, рекламы, управления, инженерная психология и эргономика/ Энциклопедический словарь/ - Изд. Деловая книга, 2000.

33. Рогов Е. Настольная книга практического психолога. - М. -1998.

34. Рогов Е.И. Настольная книга практического психолога.- Кн.2:Работа психолога со взрослыми. Коррекционные приемы и упражнения. М.:Гуманит.изд.центр "ВЛАДОС",1998.

35. Рубинштейн С. Основы общей психологии. - С.П. - 1999.

36. Селье Г. Когда стресс не приносит горя. - М., изд. "РЭНАР", 1992.

37. Селье Г. Очерки об адаптационном синдроме. - М. - 1960.

38. Селье Г. Стресс без дистресса. - М. - 1982.

39. Семенова А. Исцеление словом. - С.-П. - 1998.

40. Семенова А. Оберегу от всех невзгод: защита судьбы и кармы, здоровья и семьи. - С.-П. - 1998.

41. Сергеев В. Психология для работников кадровой службы. - М., "НИОПИК" 1998.

42. Сидоренко Е.В. Методы математической обработки в психологии. -СПб.: "Социально-психологический центр" ,1996.

43. Столяренко Л. Основы психологии. - Р.н/Д. - 1997.

44. Стресс жизни. составители Л.Попова, В. М.Соколов. - 1996.

45. Судаков К. Системные механизмы эмоционального стресса. - М.

46. Теплов Проблемы индивидуальных различий. - С-П. 1986.

47. Теппервайн К. Как противостоять превратностям судьбы. - С.-П.-1996.

48. Тобиас Л. Психологическое консультирование и менеджмент. - М. "Класс" 1997.

49. Турачев Ю., Иовлев Б. и др. Эмоциональный стресс в условиях нормы и патологии человека. - М. - 1976.

50. Хьелл Л., Зинглер Теории личности. - С.-П. - 1999.