Курсовая работа на тему: Дисциплина: Документационное обеспечение управления

Введение

Актуальность исследования объясняется тем, что прием сотрудников - самая распространенная процедура в работе службы персонала. Поэтому вопросам кадрового делопроизводство должно уделяться значительное внимание со стороны соответствующих специалистов. Полное соблюдение организационно-правовых нюансов является гарантией эффективного и бесконфликтного управления кадрами в дальнейшем

Постановка, обзор и степень разработанности проблемы. Многие исследователи посвятили свои исследования организационно-правовой проблеме описания процедуры при приеме на работу. Среди этих исследователей следует выделить таких специалистов Грачева М.В., Егошина А.П., Кравченко А.И., Толкунову В.Н., Гусова К.Н., Шкатуллу В.И. и др. Однако отдельные вопросы разработаны недостаточно глубоко. В полной мере, это относится к организационно-правовым нюансам соблюдения процедуры приема на работу.

Целью данной курсовой работы является рассмотрение процесса документирования приема граждан на работу.

В задачи описания процедуры приема на работу входит:

проанализировать законодательную и нормативно документацию, регламентирующую порядок приема граждан на работу;

рассмотреть правовые основы заключения трудового договора;

изучить этапы приема граждан на работу;

составить технологическую цепочку документирования приема граждан на работу.

Объектом курсовой работы является процесс документирования приема граждан на работу, предметом - методы документирования приема граждан на работу.

Курсовая работа состоит из ведения, основной части, заключения и списка источников и литературы. Во введении поставлена цель курсовой работы, определен предмет, объект.

При написании курсовой работы использованы такие источники, как Конституция Российской Федерации. В ст. 37 закреплено "право каждого на труд". Трудовой Кодекс Российской Федерации регулирует трудовые правоотношения работодателя и работником. На основании статей кодекса на предприятии должен быть установлен единый порядок оформления приема, увольнения и перевода работников.

Использование литературы и источников помогает разобраться в поставленных задачах. В качестве методов для составления курсовой работы были выбраны: анализ и изучение источников.

Оглавление

- Введение

- Анализ законодательной и нормативно-методической документации, регламентирующей порядок приема на работу

- Собеседование

- Правовые основы заключения трудового договора

- Документирование приема граждан на работу

- Прием на работу по совместительству

- Прием на работу руководителя

- Прием сезонных и временных работников

- Испытательный срок при приеме на работу Заключение

- Источники и литература

- Приложения