Магистерская диссертация на тему: ВУЗ: Московская Финансово-юридическая Академия

Введение

Представленная работа посвящена теме "Функции мотивации и контроля". Рассмотрение вопросов связанных с данной тематикой носит как теоретическую, так и практическую значимость. Проблема данного исследования носит актуальный характер в современных условиях. Об этом свидетельствует частое изучение поднятых вопросов.

Объектом данного исследования является анализ методов мотивации и контроля в организации. При этом предметом исследования является рассмотрение отдельных вопросов, сформулированных в качестве задач данного исследования.

Целью исследования является изучение темы "Функции мотивации и контроля" с точки зрения новейших отечественных и зарубежных исследований по сходной проблематике.

В рамках достижения поставленной цели мною были поставлены следующие задачи:

1. Изучить теоретические аспекты и выявить природу мотивации и контроля в организации;

2. Сказать об актуальности функций мотивации и контроля в современных условиях;

3. Изложить возможности решения проблемы мотивации и контроля на предприятии;

По результатам исследования был вскрыт ряд проблем, имеющих отношение к рассматриваемой теме, и сделаны выводы о необходимости дальнейшего изучения/улучшения состояния вопроса.

Работа имеет традиционную структуру и включает в себя введение, основную часть, состоящую из 3 глав, заключение и список использованной литературы. Во введении обоснована актуальность выбора темы. Глава первая раскрывает теоретические аспекты, основные понятия, методы и функции мотивации труда, обуславливается актуальность поднятых вопросов. В главе второй подробно рассмотрены сущность, цели и задачи, формы, виды, этапы и функции контроля. Третья глава освещает значимость поднятых вопросов в деятельности коммерческой организации. В заключении подведены итоги проведенного исследования.

Таким образом, актуальность данной проблемы определила выбор темы работы "Функции мотивации и контроля", круг вопросов и логическую схему ее построения.

Оглавление

- I. Введение

- Основная часть

- Мотивация как функция менеджмента

- Содержательные теории мотивации

- Процессуальные теории мотивации

- Практическое применение знаний о мотивации персонала

- Причины пассивности работников

- Контроль как функция менеджмента

- Необходимость, цели и задачи контроля

- Основные формы, виды и функции контроля

- Этапы контроля

- Поведенческие аспекты и характеристики эффективного контроля

- Выводы и заключение Список литературы