Курсовая работа на тему: Концепция управления по целям П. Друкера. Сущность концепции управления по целям П. Друкера

Введение

Менеджмент - управление, руководство, администрирование, дирекция, умение распоряжаться, владеть, управлять или управление производством - разработка и создание (организация), максимально эффективное использование (управление) и контроль социально-экономических систем [26].

По институциональным сферам ориентирован на:

1. Предпринимательскую деятельность;

2. Государственную;

3. Социально-экономическую сферу;

4. Коммерческие организации;

5. Не коммерческая деятельность и другие виды.

Менеджмент изучается, как академическая дисциплина, социальная наука и взаимосвязана с рядом других наук.

Актуальность исследования в том, что общество регулярно развивается и растет, и возникает в процессе жизнедеятельности необходимость в грамотном и профессиональном управлении деятельностью людей.

Повышение общественного интереса способствовало возникновению в России, странах Западной Европы и США и других странах развитию деятельности в направления создания и совершенствования.

Особенно хотелось бы отметить таких авторов, как Виханский, О. С., Друкер П., Переверзев М. П., Шайденко Н. А., Басовский Л. Е.

Цель данного исследования состоит в изучении менеджмента.

В качестве предмета исследования выступили оценочные характеристики исторического происхождения и развития, особенности формирования дисциплины менеджмент.

Цель исследования конкретизировалась в следующих задачах:

1. Осуществить анализ теоретических подходов к изучению менеджмента;

2. Рассмотреть теоретические вопросы;

3. Осуществить практическое задание;

4. Сделать выводы по изученному материалу.

Гипотезы исследования развитие и процветание дисциплины менеджмент будет в том случае, если будет регулярно производиться работа специалистов в области развития данного научного и практического направления жизнедеятельности человека.

Объектом исследования является дисциплина менеджмент.

Теоретическая и практическая значимость исследования заключается в дальнейшем примени практическом проводимых исследований

Структура и объем курсовой работы: введение, главы и под главы, заключения и списка использованной литературы.

Общий объем работы 30 печатных страниц.

Оглавление

- Введение 3

- Концепция управления по целям П. Друкера

- Сущность концепции управления по целям П. Друкера

- Целеполагание - как отправная точка управления. Понятие цель. Виды целей. Требования к формулировке цели

- Формулировка целей на основе технологии SMART

- Миссия как стратегическая цель организации. Структурирование целей. Понятие задача Содержание метода Дерево целей

- Процессный, системный и ситуационный подходы в управлении

- Кейс-ситуация

- Заключение 25

- Список используемой литературы 27

Заключение

Общество регулярно развивается и растет, и возникает в процессе жизнедеятельности необходимость в грамотном и профессиональном управлении деятельностью людей.

Цель исследования конкретизировалась в следующих задачах, которые мы успешно выполнили в процессе написания данной работы:

1. Осуществили анализ теоретических подходов к изучению менеджмента;

2. Рассмотрели теоретические вопросы;

3. Осуществили практическое задание;

4. Сделали выводы по изученному материалу.

Развитие и процветание дисциплины менеджмент будет в том случае, если будет регулярно производиться работа специалистов в области развития данного научного и практического направления жизнедеятельности человека.

Необходимость исследования данной темы заключается в возможности грамотного планирования использования человеческих ресурсов, которое увязано со стратегией развития компании, что даже в условиях спада производства может быть эффективным инструментом. Прогнозируя спрос на человеческие ресурсы на несколько лет вперед, компания получает возможность быть гибкой в вопросах управления персоналом, открытой, четкой и последовательной.

Например, при генеральной маркетинговой стратегии сокращения приоритетом для службы персонала будут именно массовые увольнения, помощь в трудоустройстве, досрочный выход на пенсию и т. д. Будут предъявлены и определенные требования к команде менеджеров. Они должны иметь высокий уровень компетентности, предпринимательские и административные задатки. Это обусловлено особенностями проведения подобного рода мероприятий при санации бизнеса.

Теоретическая и практическая значимость исследования заключается в дальнейшем развитии предприятия и получение прибыли, росту сотрудников и повышению их профессионализма.

Результаты исследования могут быть использованы как теоретическая база и практический пример реализации для работников и управляющих структур.

Итак, в процессе работы мы пришли к следующим выводам и заключениям:

Список литературы

а) основная литература

1. Адизес И. Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует - М.: Альпина Паблишер, 2012. - 264 с.

2. Бир С. Мозг фирмы. - 2-е изд. - М.: 2015. - С. 416.

3. Большаков А. В. Эволюция иерархических систем управления промышленными корпорациями: концепция А. Чандлера // Экономический анализ: теория и практика, 2012, март, № 9(264), [1]

4. Виханский, О. С. Менеджмент: учебник для вузов по направлению подготовки "Экономика" и спец. "Финансы и кредит", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Мировая экономика", "Налоги и налогообложение" / О. С. Виханский, А. И. Наумов. - 5-е изд., стер. - М.: Магистр; М.: ИНФРА-М, 2010. - 75 с.: ил.

5. Друкер П. Задачи менеджмента в XXI веке. - М.: "Вильямс", 2012. - С. 272.

6. Друкер П. Практика менеджмента. - М.: "Вильямс", 2012. - С. 400.

7. Катькало В.С. Питер Друкер и современный менеджмент // Вестник СПбГУ.1995. Серия 5, вып.3 (№ 19).

8. Менеджмент: учебно-практическое пособие для вузов по экономическим спец. / А. В. Игнатьева, М. М. Максимцов, И. В. Вдовина и др. - М.: Вузовский учебник; М.: ИНФРА-М, 2011. - 283 с.: ил. - (Вузовский учебник).

9. Мескон, Майкл Х. Основы менеджмента / М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури; пер. с англ. и ред. О. И. Медведь. - 3-е изд. - М.; СПб.; Киев : Издат. дом "Вильямс", 2009. - 665 с. : ил. - Парал. тит. л. на англ. яз.

10. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - 4-е изд. - М.: Вильямс, 2012. - С. 72.

11. Основы менеджмента [Текст]: учебное пособие / под ред. И. Ю. Солдатовой, М. А. Чернышева. - 2-е изд. - М.: Издат.-торг. корпорация "Дашков и К" ; Ростов н/Д : Академцентр, 2010. - 270 с. : ил.

12. Переверзев М. П., Шайденко Н. А., Басовский Л. Е. Менеджмент. - 2-е изд., переработанное. - М.: ИНФРА-М, "Высшее образование", 2011. - С. 330.

б) дополнительная литература:

13. Герчикова, И. Н. Менеджмент: учебник для вузов по спец. экономики и управления (060000) / И. Н. Герчикова. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2009. - 500 с.: ил. - (Золотой фонд российских учебников).

14. Горшков А. Ф., Евтеев Б. В., Коршунов В. А., Титов В. А., Фролов Е. Б. Компьютерное моделирование менеджмента: Учебник. - 2-е изд. - М.: Экзамен, 2007. - С. 672.

15. Дорофеев, В. Д. Менеджмент: учебное пособие для вузов по спец. "Менеджмент организации" / В. Д, Дорофеев, А. Н. Шмелева, Н. Ю. С.10.

16. Немов Р.С. Общая психология [Текст]. М., 2013 -С. 39

17. Карташова Л. В., Никонова Т. В., Соломанидина Т. О. Поведение в организации: Учебник [Текст]. - М.: инфра-м, 2014. - С. 135

18. Кохановский В.П., Матяш Г.П., Яковлев В.П., Жаров Л.В. Философия для средних и специальных учебных заведений[Текст]. Ростов н/Д, 2013. -С. 125

19. Коган Б. М. Стресс и адаптация [Текст]. - М.: Знание, 2013. - С. 64

20. Коноваленко М. Ю. Спасение утопающих - дело рук самих утопающих. Техники самопомощи в стрессовых ситуациях. Управление персоналом [Текст]. - 2014. - № 1 - 2. - С. 103

21. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента [Текст]. Пер. с англ. - М.: Дело, 2014. - С. 523

22. Мирзакарим Н.Я.. Философия Трансформации, или Как прогнуть мир под себя [Текст]. - М, 2013. - С. 123

23. Овчинникова Т., Штефан В., Скородумова В. Перегрузки руководителя - снижение производительности на предприятии. Управление персоналом [Текст]. - 2014. - № 16. - С. 26

24. Шестопал. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 439 с.: ил. - (Высшее образование).

25. Шеметев А.А. Управленческое консультирование Управленческий консалтинг: Учебное пособие для студентов вузов. - Учебное. - М.: Научная библиотека, 2014. - 416 с

в) Интернет источники

26. Менеджмент. Электронный ресурс. Режим доступа: https://ru.wikipedia.org/wiki

27. П. Друкер. Электронный ресурс. Режим доступа: http://f-kotler.narod.ru/piter_druker.htm

28. Менеджмент. Электронный ресурс. Режим доступа: http://coolrat.com/

29. Друкер. Электронный ресурс. Режим доступа: http://ecouniver.com/economik-rasdel/istekuz/224-koncepciya-yekonomiki-znanij-р-drukera.html

30. Концепция "экономики знаний" П. Друкера. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.koob.ru/drucker_peter/