Реферат на тему: Общая часть. Товарищество с дополнительной ответственностью

Введение

В большинстве организаций происходит постоянное движение кадров. Оно вызвано естественными причинами: одни стареют - уходят на пенсию, другие вынуждены менять работу по состоянию здоровья, третьи хотят сменить специальность, место работы.

На многих предприятиях в нашей стране и за рубежом составляют программы роста кадров, включая отдельную программу роста работников отделов персонала.

Каждое предприятие должно осуществлять стратегическое планирование, т. к. стратегическое планирование является аргументом для остальных видов планирования в предприятии. В данное время предприятиям необходимо думать о будущем и разрабатывать долговременные стратегии, которые позволили бы оперативно реагировать на меняющиеся условия рынка.

Каждое предприятие, не исключение и (ТДО) должно найти свой стиль работы, специфику условий, возможностей, целей и ресурсов.

Оглавление

- Введение.

- Общая часть.

- Товарищество с дополнительной ответственностью.

- Отбор и найм персонала.

- Заключение.

- Список используемой литературы.

Заключение

В данной курсовой работе были рассмотрены следующие разделы производственного менеджмента - это Товарищество с дополнительной ответственностью, отбор и найм персонала.

В первом разделе, товарищество с дополнительной ответственностью можно выделить несколько плюсов

1. товарищество с дополнительной ответственностью может осуществлять любые виды деятельности, не запрещенными законодательными актами, товарищество может заниматься на основании лицензии.

2. Исполнительным органом является директор и дирекция, которые подчинены общему собранию участников и организуют выполнение его решений. Это позволяет участие всех участников товарищества.

К минусам относится:

1. Члены исполнительных органов товарищества не могут быть членами ревизионной комиссии.

Список литературы

- "Современный маркетинг" й, ва.

- Москва 1991г.

- "Молодому предпринимателю" И.А. Приходько.

- "Кадровый менеджмент" в.

- "Основы кадрового менеджмента" учебник 1993г.