Реферат на тему: Труд как фактор производства. Земля как фактор производства

Введение

Труд как фактор производства. Труд есть целесооб разная деятельность человека, направленная на преобра зование вещества природы для удовлетворения своих по требностей. Под трудом как фактором производства, по одной версии, подразумеваются любые умственные и физичес кие усилия, прилагаемые людьми в процессе хозяйствен ной деятельности. По другой - труд - это трудовая дея тельность человека, рассматриваемая с социально-эконо мических позиций вне зависимости от ее конкретных ре зультатов, как расходование рабочей силы или способнос тей к труду.

В масштабах всего общества трудовые ресурсы пред ставлены той частью населения страны, которая способна к труду, то есть обладает рабочей силой.

Труд как фактор производства имеет количествен ные и качественные характеристики.

Количественные характеристики отражают затраты труда, определяемые численностью работающих, их рабо чим временем и интенсивностью труда, т.е. напряженно стью труда в единицу времени.

Качественные характеристики труда отражают уро вень квалификации работников. По этому уровню суще ствует общее деление работников на квалифицированных, полуквалифицированных и неквалифицированных.

Квалификация работников находит отражение в сте пени сложности их труда. Неквалифицированный труд считается простым, а квалифицированный сложным, как бы возведенным в степень простым трудом, или простым трудом, помноженным на соответствующий коэффициент сложности.

Процесс труда включает в себя три основных компо нента: целесообразную деятельность человека; предмет, на который направлен труд; средства труда, с помощью кото рых человек воздействует на предмет труда. Говоря о тру де, необходимо остановится на таких понятиях, как про изводительность труда и интенсивность труда.

Интенсивность труда характеризует напряженность труда, определяемой степенью расходования физической и умственной энергии в единицу времени. Интенсивность тру да увеличивается при ускорении работы конвейера, увеличе нии количества одновременно обслуживаемого оборудования, уменьшении потерь рабочего времени.

Производительность труда показывает, какое коли чество продукции производится в единицу времени. Для увеличения производительности труда решающую роль играет прогресс науки и техники. Так, например, внедре ние в начале XX в. конвейеров привело к резкому скачку производительности труда.

Научно-техническая революция привела к изменени ям в характере труда. Труд стал более квалифицирован ным, а физический труд в процессе производства стал це ниться меньше.

Заработная плата - ещё одно понятие, с помощью которого можно охарактеризовать труд как фактор произ водства. Различают номинальную и реальную заработную плату. Под номинальной заработной платой понимает ся сумма денег, которую получает работник наемного труда, за свой дневной, недельный, месячный труд. По величине номинальной заработной платы можно судить об уровне дохода, но не об уровне потребления и благососто яния человека. Для этого надо знать, какова реальная за работная плата. Реальная заработная плата - это та масса жизненных благ и услуг, которые можно приобрес ти за полученные деньги. Она находится в прямой зависи мости от номинальной заработной платы и в обратной - от уровня цен на предметы потребления и платные услуги. Помните (вне зависимости от того, будет ли кто-то ра ботать на Вас или Вы на кого-то): заработная плата должна в первую очередь стимулировать работника к высокопро изводительному труду! Поэтому её размер должен соответ ствовать квалификации и уровню трудолюбия конкретного человека.

Оглавление

- Труд как фактор производства

- Земля как фактор производства

- Капитал как фактор производства

- Предпринимательство как фактор производства