Реферат на тему: Производительность труда персонала. Мотивация трудовой деятельности работников

Введение

Производительность труда - это степень плодотворности (эффективности) конкретного труда. Эффективность измеряется соотношением затрат и результатов труда.

Более продуктивный труд способен в единицу времени вырабатывать большее количество продукции, лучшего качества, с меньшими затратами ресурсов.

В условиях рынка действует объективный экономический закон неуклонного увеличения производительности труда, поскольку рост производительности труда оказывает влияние на увеличение прибыли и конкурентоспособности продукции, выживание фирмы на конкурентном рынке.

Существуют такие методы измерения производительности труда в зависимости от способов учета объемов производства: натуральный (условно-натуральный), стоимостный, трудовой.

При натуральном методе объем продукции измеряется в натуральных измерителях (тонна, штука, м2, м3, погонный метр).

Оглавление

- Производительность труда персонала.

- Мотивация трудовой деятельности работников.

- Оплата труда сущность, функции, государственная политика и общая организация.

- Применяемые формы и системы оплаты труда рабочих.

- Доплаты и надбавки к заработной плате и организация премирования персонала.

- Участие работников в прибылях предприятия учреждения, организации.

- Список литературы.

Список литературы

- Экономика предприятия. (Учебное пособие) Жиделева В.В., Каптейн Ю.Н. (2010г., 133с.).

- "Экономика предприятия", Титов В.И. (2008г., 416с.).

- Экономика предприятия (фирмы): Практикум. Под ред. Позднякова В.Я., Прудникова В.М. (2008г., 2-е изд., 319с.).

- Экономика предприятия. Краткий курс. (Учебное пособие) Ильин А.И. (2007г., 236с.).

- Экономика фирмы. (Учебное пособие) Чечевицына Л.Н., Чуев И.Н. (2006г., 400с.).