Решение задач на тему: Теоретические основы понятия процесса управления. Понятия и основные элементы процесса управления

Введение

Процесс управления - это совокупность отдельных видов деятельности, направленных на упорядочение и координацию функционирования и развития организации и ее элементов в интересах достижения стоящих перед ними целей. Он решает две задачи: тактическая заключается в поддержании устойчивости, гармоничности взаимодействия и работоспособности всех элементов объекта управления; стратегическая обеспечивает его развитие и совершенствование, перевод в качественно и количественно иное состояние.

Этот процесс характеризуется непрерывностью, циклической повторяемостью отдельных фаз (сбора, обработки, анализа, хранения, контроля информации; выработки и принятия решений; организации их выполнения), неравномерностью, инерционностью, проявляющейся в запаздывании управленческих действий. Он развивается и совершенствуется вместе с самой организацией.

Управленческий процесс объединяет в себе такие моменты как управленческий труд, его предмет и средства, и реализуется в определенном продукте.

Средствами управленческого труда является все то, что способствует осуществлению операций с информацией - от компьютеров, телефонов до авторучки и бумаги. При этом выделяют: средства составления документов (принтеры, диктофоны и пр.); средства обработки и оформления документов (штемпели, резаки, дыроколы); средства группировки и хранения документов (папки, скоросшиватели, картотеки); средства выполнения вычислительных операций; средства оперативной связи; мебель.

Управленческий труд, как и инженерный, конструкторский, исследовательский и пр., относится к категории труда умственного, осуществляемого человеком в виде нервно-психических усилий. Он существует в трех основных формах: эвристического, административного и операторного.

Процесс управленческого труда состоит из элементарных действий, или операций, то есть однородных, логически неделимых частей управленческой деятельности, с одним или группой носителей информации (документов) от момента их поступления до передачи в преобразованном виде другим или на хранение.

Управленческие операции бывают: поисковыми, вычислительными, логическими, описательными, графическими, контрольными, коммуникационными, например, слушание, чтение, говорение, контактирование, наблюдение за действиями различных устройств, мышления и т.п.

Главными задачами технологии управления являются: установление организационного порядка и рациональной последовательности выполнения управленческих работ; обеспечение единства, непрерывности и согласованности действий субъектов при принятии решений; участие вышестоящих руководителей; равномерную загрузку исполнителей.

Цель курсового исследования: изучение основных элементов процесса управления с/х предприятия с учетом факторов внешней и внутренней среды.

Для достижения поставленной цели необходимо решить круг следующих задач:

1. изучить теоретические основы понятия процесса управления;

2. дать организационно-правовую характеристику ОАО "Русь";

3. проанализировать существующие нововведения на исследование предприятия;

4. определить пути совершенствования процесса управления.

Объект курсового исследования: является аграрное предприятие ОАО "Русь", предоставляющее с/х продукцию на локальном рынке.

Предмет курсового исследования: является особенности процесса управления на ОАО "Русь" для успешного функционирования и дальнейшего развития на аграрном рынке.

Во время проводимого исследования были использованы следующие методологические приёмы: систематизация материала и приведение фактологической базы для диалектического познания проблемы исследования.

Теоретической и методической базой исследования явились работы отечественных и зарубежных учёных, а так же специалистов в сфере экономики и управления.

Курсовой проект состоит из 41 страницы печатного текста, включая введение, основную часть (3 главы), заключение и список информационных источников.

Во введении приведены: цель курсового исследования, основные задачи, объект и предмет курсового исследования.

В первой главе курсового исследования были изучены теоретические основы понятия процесса управления.

Во второй главе курсового исследования мы дали экономический анализ деятельности ОАО "Русь", предоставляющее с/х продукцию на локальном рынке.

В третьей главе курсового исследования мы проанализировали существующие нововведения на исследование предприятия. Определили пути совершенствования процесса управления.

В заключении приведены общие выводы курсового исследования.

Оглавление

- Введение

- Теоретические основы понятия процесса управления

- Понятия и основные элементы процесса управления

- Основные аспекты совершенствования качества предприятия

- Экономический анализ деятельности оао русь

- Организационно-правовые основы деятельности ОАО Русь - 2.2 Анализ экономических показателей деятельности ОАО Русь

- Анализ нововведений в кадровых системах ОАО Русь

- Совершенствование процесса управления на оао русь

- Внедрение программы совершенствования процессов управления на ОАО Русь

- Эффективность процесса управления и пути ее повышения на ОАО Русь ЗАКЛЮЧЕНИЕ

- Список информационных источников

Заключение

Процесс управления складывается из чередования определенных этапов и проявляется как непрерывная последовательность целенаправленных действий аппарата управления и руководителя для достижения определенных результатов.

Разделение на этапы - аналитический инструмент, позволяющий выявить закономерности процесса управления и наметить пути его совершенствования.

Этап процесса управления - это совокупность управленческих операций, действий, характеризующаяся качественной определенностью и однородностью и отражающая необходимость их существования.

Процесс управления можно представить как последовательность следующих этапов: целеполагание; оценка ситуации; определение проблемы; управленческое решение

Цель - представление руководителя о том, какой должна быть управляемая им система. Цель можно определить, как идеальный образ желаемого, возможного и необходимого состояния системы.

Ситуация - это состояние управляемой системы, оцениваемое относительно цели.