Дипломная работа на тему: Профессионализм менеджера. Понятие профессионализма менеджера

Введение

Менеджерские характеристики, строго говоря, - это те свойства индивида, которые выступают в функции способностей, но не являются ими. Вместе с тем их влияние и на успешность управленческой деятельности, и на саму возможность ее осуществления, и на предпочтение личностью этой деятельности в качестве своего профессионального выбора (склонность к ней) чрезвычайно велико.

Оглавление

- Введение

- Профессионализм менеджера 1. Понятие профессионализма менеджера

- Личностная характеристика менеджера

- Образовательный минимум

- Квалификационные требования

- Самообразование и саморазвитие Заключение

Заключение

Лаконичную, но скорее - символическую характеристику требований к менеджеру содержит одно из правил американского менеджмента - правило "7М". Согласно ему, менеджер должен обладать способностями, позволяющими ему отвечать за семь "М": mеn (люди), mеthоd (методы), mоnеy (деньги), mасhinеs (машины), mаtеriаls (материалы), mаrкеting (сбыт), mаnаgеmеnt (управление).

Итак, выше были охарактеризованы те свойства и характеристики личности менеджера, его профессиональных знаний и умений, которые являются факторами успешности управленческой деятельности и, следовательно, выступают в функции способностей к ней. Многие из этих качеств тесно взаимодействуют между собой, а их содержание как бы взаимопроникает друг в друга. Отсюда, в частности, повторы, дублирование качеств. В этом проявляется одна из наиболее общих особенностей структуры способностей - их нерядоположенность, несуммативность. Она обозначается понятием неаддитивности способностей.