Курсовая работа на тему: Теоретические аспекты эволюции современного чиновничества

Введение

Переход к новой общественной системе, характерный для современной России предполагает изменение форм и методов управления социально - экономическими процессами. Вместо директивности на первый план выходят проблемы моделирования социально-экономических процессов и косвенного воздействия на них. В этих условиях возрастает роль социального анализа в научном обосновании проводимых преобразований. Изучение социальной динамики может многое прояснить в естественных изменениях, вызванных перестройкой, реформированием социальных структур. Сам социальный анализ все больше должен базироваться на использовании всего арсенала методов, предлагаемых современной наукой. Среди этих методов особый интерес представляют подходы к количественной оценке состояния и динамики социально-экономических процессов.

Целью данной работы является: изучение и анализ эволюции современного чиновничества и совершенствование управления социальными процессами.

В соответствие с поставленной целью выявлены следующие задачи:

Оглавление

- Введение.

- Теоретические аспекты эволюции современного чиновничества.

- Из истории постсоветского чиновничества.

- Проблемы и перспективы развития современного чиновничества.

- Понятие социального процесса и управление им.

- Совершенствование управления социальными процессами на примере Национального проекта Здоровье.

- Описание национального проекта причины введения, задачи, направления и социально-политические последствия при условии успешной реализации.

- Реализация национального проекта Здоровье в Кировской области в 2009 году.

- Анализ реализации и предложения совершенствования по реализации ПНП Здоровье.

- Анализ реализации Приоритетного национального проекта Здоровье в Кировской области.

- Предложения по усовершенствованию реализацией Приоритетного национального проекта Здоровье.

- Заключение.

- Библиографический список.

Заключение

За прошедшие 18 лет, после распада СССР, федеральный и региональный состав чиновнического аппарата значительно обновился, и в деятельностно-стилевом, и в ценностном измерениях. Государственные и муниципальные служащие стали в существенной мере менее гетерогенным по своим политико-идеологическим ориентациям, более чётко идентифицируют свои интересы в системе государственных целей и приоритетов; более адекватны в профессиональном отношении, хорошо ориентируются в современных экономических и правовых реалиях; более подготовлены к современному публичному политическому дискурсу. В тоже время произошла апробация и оценка силовой составляющей политических элит в роли политических лидеров и руководителей, которая дала противоречивые результаты, но, скорее всего, носила тактический характер. Вместе с тем региональной бюрократии так и не удалось создать устойчивые механизмы рекрутирования административно-политической элиты. Можно сделать вывод о том, что в ближайшей перспективе произойдёт

Список литературы

- Конституция РФ Текст: Принята всенар. голосованием 12.12.1993 г. (с изм. от 09.06.2001 г) // Российская газета. - 1993. - 25 дек. (237).

- О государственной гражданской службе Текст: Федер. закон РФ от 27.07.2004 г. 79-ФЗ (в ред. ФЗ от 25.12.2008 г) // Электронный ресурс "Консультант плюс".

- Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ Текст: Федер. закон от 06.10.2003 г. 131-ФЗ (в ред. ФЗ от 07.05.2009 г) // Электронный ресурс "Консультант плюс".

- Концепция реформирования системы государственной службы РФ Текст: утверждённая Президентом РФ от 15.08.2001 г. // Электронный ресурс.

- Баснак, Д.В. Социлогия чиновничества в России: дореволюционное наследие и современность Текст / Д.В. Даснак // Мир России. 2009 3. - С.

- Борисов А.Н. Комментарий к Федеральному закону от 02.03 2007 г. 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" // СПС "ГАРАНТ", 2008 г.

- Большой психологический словарь Текст: (под общ. ред. Б.Г. Мещерякова, В.П. Зинченко) // Москва, 2004 г.