Внимание! Студландия не продает дипломы, аттестаты и иные документы об образовании. Наши специалисты оказывают услуги консультирования в области образования: в сборе информации, ее обработке, структурировании и оформления в соответствии с ГОСТом. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.
Нужна индивидуальная работа?
Подберем литературу
Поможем справиться с любым заданием
Подготовим презентацию и речь
Оформим готовую работу
Узнать стоимость своей работы
Дарим 200 руб.
на первый
заказ

Решение задач на тему: Техническое задание. Постановка задачи. Предметная область. Список терминов, сокращений и

Купить за 100 руб.
Страниц
23
Размер файла
2.31 МБ
Просмотров
25
Покупок
0
Давних времен тестирование было одним из иболее удобных способов проверки и оценки знаний. Тестирование - от англ. tеst - испытание, проверка. Само слово тест имеет французские корни и означает сосуд,

Введение

С давних времен тестирование было одним из наиболее удобных способов проверки и оценки знаний. Тестирование - от англ. test - испытание, проверка. Само слово "тест" имеет французские корни и означает сосуд, используемый в аптечном деле для проведения различных опытов. В современном контексте это понятие употребляют, когда надо пройти проверку, пробу, испытание. Многие люди привыкли, что тестовые задания представлены в виде печатных вопросов с вариантами ответов. Однако прародителями современных тестов были определенные испытания, которые предлагались претенденту на должность в качестве проверки. Так, еще около двух тысяч лет назад в Китае кандидатов на правительственные должности отбирали с помощью тестовой проверки, а в Древнем Египте посвящение в жрецы происходило после серии испытаний.

На сегодняшний день тестирование глубоко проникло во многие сферы деятельности человечества. В образование, работу, медицину и т.д. Тесты особенно популярны в Америке, они служат для отбора наиболее достойных кандидатов. Многие бизнесмены считают эту систему очень удобной, так как она позволяет малыми усилиями решить проблему комплектации кадров. Специалисты считают, что тесты более надежны в предсказании неблагоприятных результатов (например, вам не стоит заниматься определенным видом деятельности). А вот развитость каких-либо качеств или способностей определяется с меньшей степенью достоверности. Поэтому с помощью тестового отбора легче ограничить круг претендентов.

Тесты классифицируются по разным признакам.

По виду свойств личности они делятся на тесты достижений и личностные. К первым относятся тесты интеллекта, школьной успеваемости, тесты на творчество, тесты на способности, сенсорные и моторные тесты. Ко вторым - тесты на установки, на интересы, на темперамент, характерологические тесты, мотивационные тесты. Однако не все тесты (например, тесты развития, графические тесты) можно упорядочить по данному признаку. По способу применения различаются индивидуальные и групповые тесты. При групповом тестировании одновременно обследуется группа испытуемых. Если в тестах уровня временных ограничений нет, то в тестах на скорость они обязательны. В зависимости от того, насколько в результате тестирования проявляется субъективность исследователя, различают тесты объективные и субъективные.

К объективным тестам относится большинство тестов достижений и психофизиологические тесты, к субъективным - проективные тесты. Это деление в определенной степени совпадает с делением на прямые и непрямые тесты, которые различаются в зависимости от того, знают или не знают испытуемые значение и цель теста.

Для проективных тестов типична ситуация, когда испытуемый не информирован о действительной цели исследования. При выполнении заданий проективных тестов не существует "правильных" ответов. В зависимости от наличия в тесте речевого компонента различаются тесты вербальные и невербальные. Вербальным, например, является тест на словарный запас, невербальным - тест, требующий в качестве ответа определенных действий.

По формальной структуре различаются тесты простые, то есть элементарные, результатом которых может быть единственный ответ, и тесты сложные, состоящие из отдельных подтестов, по каждому из которых должна быть дана оценка. При этом могут высчитываться и общие оценки.

Каждое тестирование имеет свои плюсы и минусы.

Достоинства тестирования:

- Возможность проводить массовые измерения знаний.

- Возможность установить уровень знаний учащегося по предмету в целом и по отдельным его разделам.

- Тест это более точный инструмент, так, например, шкала оценивания теста из 20 вопросов, состоит из 20 делений, в то время, как обычная шкала оценки знаний - только из четырёх.

- Оперативность и экономичность.

- Все тестирующиеся находятся в одинаковых условиях.

- Объективность оценки знаний.

Недостатки тестирования:

- Везде разный уровень знаний.

- Возможность угадывания ответов.

- Данные, получаемые преподавателем в результате тестирования, хотя и включают в себя информацию о пробелах в знаниях по конкретным разделам, но не позволяют судить о причинах этих пробелов.

- Разработка качественного теста - длительный, трудоемкий и дорогостоящий процесс. Стандартные наборы тестов для большинства дисциплин ещё не разработаны, а разработанные обычно имеют очень низкое качество.

- Тест не позволяет проверять и оценивать высокие, продуктивные уровни знаний, связанные с творчеством.

- Широта охвата тем в тестировании имеет и обратную сторону. Учащийся при тестировании, в отличие от устного или письменного экзамена, не имеет достаточно времени для сколько-нибудь глубокого анализа темы.

В наше время большинство учебных заведений и высшие учебные заведения используют такую форму тестирования, как интернет-тестирование.

Оглавление

- Введение

- Техническое задание

- Постановка задачи

- Предметная область

- Список терминов, сокращений и обозначений

- Информационное обеспечение

- Физическая модель

- Диаграмма модели сущность-связь

- Список объектов и их свойств

- Описание процессов

- Регистрация

- Тестирование

- Формирование статистики

- Защита от несанкционированного доступа

- Массовая регистрация пользователя

- Создание теста

- Создание вопроса

- Зависимости ПС

- Описание ПС

- Сведения о работе ПС

- Учетная запись незарегистрированного пользователя

- Учетная запись зарегистрированного пользователя

- Учетная запись преподавателя

- Учетная запись администратора

- Порядок использования ПС

- Создание теста

- Создание вопроса

- Тестирование Заключение

- Список использованных источников

- Приложение А

Список литературы

1 PHP, MySQL и другие веб-технологии[Электронный ресурс]: техническая документация по работе с PHP и MySQL - PHP: PHP.SU 2006 - 2011. - Режим доступа: www. URL: http://www.phpfaq.ru/sessions - 17.05.2011.

Википедия свободная энциклопедия [Электронный ресурс]: международная свободная энциклопедия. - Wikipedia: ru.wikipedia.org, 2003-2011. - Режим доступа: www. URL: http:// www.ru.wikipedia.org/. - 5.06.2011.

Котеров Д.В. и Кастарев А.Ф. "PHP 5 в подлиннике. Наиболее полное руководство" 2005г. Изд.:BHV. - 1104 с.

Дэвид Мак Фарланд "Java Script. Подробное руководство" 2009г. Изд.:Эксмо. - 608 с.

5 MySQL Documentation: MySQL Reference Manuals[Электронный ресурс]: техническая документация по работе с MySQL. - MySQL Documentation, 2010. Режим доступа: www. URL: http://dev.mysql.com/ - 10.05.2011.

Как купить готовую работу?
Авторизоваться
или зарегистрироваться
в сервисе
Оплатить работу
удобным
способом
После оплаты
вы получите ссылку
на скачивание
Страниц
23
Размер файла
2.31 МБ
Просмотров
244
Покупок
0
Техническое задание. Постановка задачи. Предметная область. Список терминов, сокращений и
Купить за 100 руб.
Похожие работы
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
Прочие работы по предмету
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
103 972 студента обратились
к нам за прошлый год
2078 оценок
среднее 4.9 из 5
Александр Работа выполняется и сдаётся в срок. Не требуется корректировки. Прошлую работу приняли на отлично. Спасибо. Рекомендую!
Александр Приятно было работать с Александром. Работа выполнена в срок, правки вносились быстро и без возражений. При...
Александр Обращалась к Александру дважды. Обе работы были выполнены качественно и в сорок, по вопросу корректировки проблем не...
Александр Очень рада, что мне попался Александр. Второй раз к нему обращаюсь, он всегда на связи и всё выполняет во время,...
Александр Спасибо большое! Александр очень ответственный ! Все 3 работы выполнил в сроки ! Все очень понравилось ! Это...
Олег Благодарю за работу!
Александр Спасибо большое за статью, очень повезло, что выбрал Вас
Сергей Благодарю за работу! Все отлично
Александр Спасибо за работу, выполнено отлично, раньше срока
Александр Большое спасибо Александру. Работа выполнена качественно и в срок.