Курсовая работа на тему: Вознаграждение персонала и расчеты по оплате труда

Введение

Цель аудиторской проверки вознаграждения персонала и расчетов по оплате труда - подтверждение того, что социально-трудовые отношения между работником и работодателем отрегулированы и не ухудшают положение работника по сравнению с законодательством, а также подтверждение достоверности расчетов по оплате труда штатного и внештатного персонала и его соответствия нормативным документам.

Основными задачами контроля расчетов с рабочими и служащими по вознаграждению и оплате труда является проверка правильности и своевременности расчетов с работниками на предприятиях и в организациях, соблюдения действующего законодательства о труде, правильности применения должностных окладов, тарифных ставок, сдельных расценок, правильности ведения бухгалтерского учета расчетов по оплате труда.

Контролируя правильность и своевременность расчетов с работниками по оплате труда, проверяющие должны руководствоваться действующим законодательством о труде, учредительными документами и уставом предприятия.

Цель курсовой работы состоит в рассмотрении методики проверки расчетов вознаграждения с персоналом на предприятии. Указанная цель определила следующие задачи курсовой работы:

. Проанализировать особенностей системы вознаграждения персонала в рыночной экономике.

2. Рассмотреть принципы организации аудиторской проверки вознаграждения персонала.

. Рассмотреть общую характеристику проверяемого экономического субъекта.

. Проанализировать результат аудиторской проверки вознаграждения персонала в ЗАО "Бурсинтез-М".

. Разработать рекомендации по совершенствованию проведения аудиторской проверки вознаграждения персонала в ЗАО "Бурсинтез-М".

Объектом исследования является система расчетов с персоналом по оплате труда в ЗАО "Бурсинтез-М".

Предметом исследования данной курсовой работы является механизм организации аудиторской проверки вознаграждения персонала.

Теоретической и методологической основой исследования послужили положения экономической теории; общей теории управления; экономики и социологии труда; экономической статистики; кадрового менеджмента; общей теории аудита; законодательные и нормативные акты РФ, регулирующие организацию и развитие аудиторской деятельности; научные труды зарубежных и отечественных специалистов.

Эмпирической базой исследования стали практические исследования отечественных и зарубежных ученых и специалистов; данные, опубликованные в периодической печати; материалы научных конференций; статистическая отчетность; локальные нормативные документы и данные внутренней статистической и бухгалтерской отчетности организаций. Необходимость изучения теоретических вопросов организации аудиторской проверки обусловила обращение автора к трудам Бычкова С.М., Веренкова А.И., Скоробогатова Н., Шеремета А.Д., Терехова А.А. и других авторов.

Последовательность изложения материала основана на соблюдении логической и причинно-следственной связи факторов и элементов исследуемых проблем и объектов. Структурно главы и параграфы работы сформированы таким образом, чтобы в оптимальной форме отразить актуальность, проблематику, основные положения и разработки по теме курсовой работы. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.

Оглавление

- Введение

- Анализ особенностей системы вознаграждения персонала в рыночной экономике

- Сущность и значение вознаграждения персонала как предмета управления в организации

- Анализ развития моделей вознаграждения персонала в зарубежных странах

- Теоретические аспекты аудита вознаграждения персонала

- Сущность и особенности проведения аудита вознаграждения персонала

- Нормативная база аудита вознаграждения персонала в организации

- Порядок аудита вознаграждения персонала при проведении кадрового аудита в ЗАО Бурсинтез-М

- Характеристика производственно-финансовой деятельности предприятия

- Программа аудита системы вознаграждения персонала в ЗАО Бурсинтез-М

- Совершенствование организации аудиторской проверки системы вознаграждения персонала в ЗАО Бурсинтез-М Заключение

- Список использованной литературы

- Приложения

Заключение

В настоящее время осуществляется очередной этап процесса реформирования аудиторской деятельности в РФ. Сейчас назрела необходимость повысить качество проведения аудита и оказания сопутствующих услуг. Реализация данной задачи, несомненно, приведет к росту доверия к результатам аудиторской деятельности, повышению престижа аудиторской профессии и расширению рынка сфер и продуктов аудита.

Рассматривая обязательный аудит, общественность часто подразумевает под ним инструмент внешнего контроля за качеством предоставляемой внешним пользователям отчетной информации. И, соответственно, выдвигает свои требования к обеспечению качества высказываемого аудиторами мнения о достоверности этой отчетности.

Список литературы

1. "Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 № 146-ФЗ (ред. от 28.12.2013).

2. "Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 28.12.2013) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.04.2014).

3. ФЗ от 30.12.2008 № 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности" (принят ГД ФС РФ 24.12.2008) (ред. от 04.03.2014).

4. ФЗ "О саморегулируемых организациях" от 01.12.07 №315-ФЗ (принят ГД РФ 16.11.2007).

5. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2014).

6. Аудит: Учебник для вузов / В.И. Подольский, Г.Б. Поляк, А.А. Савин, Л.В. Сотников / Под ред. проф. В.И. Подольского. - М.: Аудит, ЮНИТИ, 2011.

7. Ковалёва А.М., Суворова С.П., Галкина Е.А., Парушина Н.В. Основы внутрифирменной стандартизации аудиторской деятельности (Учебное пособие). - М.: ИД "Форум": 2010. - 321 с.

. Козменкова С.В. Исчисление уровня существенности при планировании аудита // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Экономика и финансы. - 2010. - № 1. - С. 95-98.

. Костюк Г.И. Проверка бухгалтерской отчетности аудитором // Бухгалтерский учет. - 2011. - № 4. - С. 49-58.

. Кочинев Ю.Ю. Моделирование аудиторского риска при планировании аудита // Аудит и финансовый анализ. - 2013. - № 4. - С. 127-130.

11. Ларичев А.Ю. Экономический анализ в налоговом аудите. Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. - М., 2011.

12. Миронова О.А., Азарская М.А. Аудит: теория и методология. Уч. пособия. - М.: ОМЕГА - Л, 2010.

13. Орлов С.Н. Сочетание внешнего аудита с системой внутреннего аудита компании // Аудиторские ведомости. - 2014. - № 7. - С.9 - 12.

14. Попова Л.В. Аудит налогообложения: учебное пособие / Л.В. Попова, Л.Н. Никулина. - М.: Дело и Сервис, 2010.

15. Пятенко С.В. Работа аудитора и консультанта: Учебное пособие. - М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2010.

16. Ряховская А.Н., Федотова М.А., Ветрова И.Ф. Проблемы саморегулирования в России // Эффективное антикризисное управление. - 2010. - Т. 63. № 4. - С. 38-46.

. Савин Д.А. Организация и планирование аудита с применением компьютерных технологий // Вестник Российского государственного торгово-экономического университета (РГТЭУ). - 2014. - № 2. - С. 78-82.

18. Скобара В.В. Аудит: методология и организация. - М.: Издательство "Дело и сервис", 2013.

19. Суглобов А.Е. Планирование аудита социальной сферы в соответствии с российскими и международными стандартами // Экономический анализ: теория и практика. - 2012. - № 11. - С. 24-28.

20. Хорев В.Н. Особенности планирования аудита // Вестник Ростовского государственного экономического университета РИНХ. - 2013. - № 26. - С. 291-296.