Дипломная работа на тему: Источники трудового права и их классификация

Введение

Основой правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений являются источники трудового права, т.е. правовые акты, содержание нормы трудового права, устанавливающие права и обязанности участников этих отношений. Понятие источников права связывают с непосредственной деятельностью уполномоченных органов государства по формированию права, придания ему формы законов, указов, постановлений и других правовых документов. Отсюда источники трудового права различаются по тем юридическим формам, в которых воплощаются общеобязательные нормы поведения участников конкретных отношений, издаваемые от имени государства соответствующими органами власти и управления.

Переход к рыночной экономике обусловил необходимость изменения в методологии правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, в которой происходит смещение акцентов в использовании средств прямого публично-государственного регулирования этих отношений и расширяется сфера применения частноправовых средств их регулирования и саморегулирования.

Под источником права в юридическом смысле принято понимать его значение только как специфической формы выражения правовых норм и придания им обязательности.

Как идентичные понятию "источник права" обычно рассматриваются термины "форма права" или "внешняя форма права". Чаще всего, употребляя термин "источник права", имеют в виду источник права в формальном, юридическом смысле.

Правильное регулирование трудовых отношений невозможно без знания источников трудового права и их классификации по различным основаниям. В новом Трудовом кодексе РФ понятию источников трудового права отведена ст.5 в которой это понятие раскрывается и перечисляются источники трудового права в порядке убывания по юридической силе.

Целью настоящего исследования является изучение понятия и видов источников трудового права.

Задачи исследования:

. определить, как понятие источников представлено в литературе;

. рассмотреть классификацию источников трудового права по различным основаниям;

. рассмотреть основные источники трудового права и дать им общую характеристику.

Оглавление

- Введение

- Понятие источников трудового права и их классификация 1.1 Понятие источников трудового права

- Система и классификация источников трудового права Глава 2. Классификация источников трудового права

- Акты международного правового регулирования

- Конституция РФ

- Подзаконные акты

- Общая характеристика важнейших федеральных законов как источников трудового права Заключение

- Список источников

Заключение

При изучении трудового права важное значение имеет точное определение круга того нормативного материала, на базе которого оно исторически складывалось, развивалось и продолжает развиваться в настоящее время.

Трудовое право России представлено совокупностью многочисленных исторических норм. Внешне эти нормы облекаются в определенную форму (закон, указ, постановления и т.д.). Такие формы (способы) государственного выражения и закрепления юридических норм обозначаются термином "источники права".

В процессе работы было рассмотрено понятие источников трудового права, классификация источников трудового права по различным основаниям, а также дана общая характеристика основным источникам трудового права.

Список литературы

1. Нормативно-правовые акты

.1 Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993г. (В редакции от 30 декабря 2008г.) // "Российская газета", N 7, 21.01.2009.

.2 Всеобщая декларация прав человека. Принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948 // "Российская газета", N 67, 05.04.1995

.3 Международный Пакт от 16.12.1966 "О гражданских и политических правах" // "Бюллетень Верховного Суда РФ", - 1994. - № 12.

.4 Международный пакт от 16.12.1966 "Об экономических, социальных и культурных правах" // "Бюллетень Верховного Суда РФ", N 12, 1994.

.5 Декларация Международной организации труда "Об основополагающих принципах и правах в сфере труда". Принята в г. Женева 18.06.1998 // "Российская газета", N 238, 16.12.1998.

.6. Конвенция № 87 Международной организации труда "Относительно свободы ассоциаций и защиты права на организацию". Принята в г. Сан-Франциско 09.07.1948 на 31-ой сессии Генеральной конференции МОТ // "Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами", Вып. XIX, - М., 1960, с.278 - 284.

.7 Конвенция № 111 Международной организации труда "Относительно дискриминации в области труда и занятий". Принята в г. Женеве 25.06.1958 на 42-ой сессии Генеральной конференции МОТ // Ведомости ВС СССР.1 ноября 1961 г. N 44. Ст.448

.8 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (В редакции от 28.12.2013) // "Российская газета", N 256, 31.12.2001.

.9 Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 № "О занятости населения в Российской Федерации" // "Российская газета", N 84, 06.05.1996.

.10 Федеральный закон от 01.05.1999 № 92-ФЗ "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" // "Российская газета", N 90, 12.05.1999.

.11 Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" // "Российская газета", N 153-154, 12.08.1998.

.12 Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" // "Ведомости СНД и ВС РФ", 22.04.1993, N 16, ст.551.

.13. Федеральный закон от 07.11.2000 № 136-ФЗ "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием" // "Российская газета", N 215, 09.11.2000.

.14. Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" // "Российская газета", N 73, 16.04.1993.

Учебная литература

.1 Буянова М.О. Трудовое право: учебное пособие. Москва: Проспект, 2011.

.2 Гусов К.Н. К 10-летию действия Трудового кодекса Российской Федерации // Законы России: опыт, анализ, практика. 2012. № 10.

.3 Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по российскому трудовому праву: Научно-практическое пособие. М.: Велби, Проспект, 2008.

.4 Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. М., 2003.

.5 Договоры о труде в сфере действия трудового права: учебное пособие / К.Н. Гусов, К.Д. Крылов, А.М. Лушников и др.; под ред.К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2010.

.6 Ершова Е.А. Статья: Источники и формы трудового права в России. Трудовое право, 2007, № 10.

.7 Ершова Е.А. Источники и формы трудового права в Российской Федерации: Автореф. дис. д-ра юрид. наук. М., 2008.

.8 Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России. М., 1995.

.9 Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. М.: Юстицинформ, 2005.

.10. Миронов В.И. Трудовое право России: Учебник. М.: Журнал "Управление персоналом", 2005.

.11. Мицкевич А.В. Общая теория государства и права: учебник. Под ред. М.Н. Марченко. 1998.

.12. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. М., 2003.

.13. Нуртдинова А.Ф. Проблемы совершенствования Трудового кодекса Российской Федерации // Трудовое право. 2004. № 4-5.

.14. Орловский Ю.П. Трудовое право России: учебник. М., 2008. С.124.

.15. Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учебник. М., 1997.