Нужна индивидуальная работа?

Подберем литературу

Поможем справиться с любым заданием

Подготовим презентацию и речь

Оформим готовую работу

Узнать стоимость своей работы

Дарим 200 руб.
на первый
заказ

Дипломная работа

Менеджмент

Дипломная работа на тему: Система работы с персоналом. Классификация персонала. Характеристика стилей руководства

Купить за 600 руб.

Страниц

Размер файла

146.92 КБ

Просмотров

Покупок

Краткая характеристика организацииОбщество с ограниченной ответственностью Макс-мебель. Владимирская область,Ковров, улица Никитина дом .Телефон: -:Сайт компании:ООО Макс-мебель занимается

Введение

Краткая характеристика организации

Общество с ограниченной ответственностью "Макс-мебель". Владимирская область, г. Ковров, улица Никитина дом 14.

Телефон: 2-64-31mail: fmmaxmeb@mail.ru

Сайт компании: www.maxmeb.gк.ru

ООО "Макс-мебель" занимается производством мягкой мебели. Организация является малой, т.к. численность работников составляет 29 человек. "Макс-мебель" арендует здание под производство и склад мебели. Организация имеет 5 подразделений.

Объектом исследования является

Предмет исследования - система управления организацией.

Цель работы состоит в анализе системы работы с персоналом ООО "Макс-мебель".

В соответствии с целью работы предусматривается решение следующих задач:

) изучить системы работы с персоналом;

) проанализировать организацию работы с персоналом.

Курсовая работа состоит из введения, основной части, заключения, списка использованной литературы, состоящий из 7-ми источников, и приложения.

Заключение

Проанализировав главы I и II, можно выделить проблемы, имеющиеся в организации, и предложить пути их решения:

Проблема

При увольнении одного из сотрудников из организации временно прерывает процесс каких-либо функций.

Решение

Необходимо сформировать резерв кадров, чтобы каждый работник умел выполнять функции одного-двух работников своего уровня и планомерно перемещаться по различным должностям.

Проблема

В ООО "Макс-мебель" отсутствует должность, которая занималась бы непосредственно подбором персонала и собеседование с соискателем проводит руководитель того подразделения, куда принимается сотрудник, что отвлекает работника от выполнения своих обязанностей, тем самым приостанавливая процесс работы.

Решение

Руководству компании необходимо нанять специалиста по персоналу.

Проблема

Недостатки в работе с документами в ООО "Макс-мебель".

Решение

Целесообразно в ООО "Макс-мебель" установить порядок, при котором право подписания документов имеют не только руководитель организации, но и другие руководящие работники, в пределах их компетенции.

Проблема

В ООО "Макс-мебель" не существует отдельного структурного подразделения, в задачи которого входило бы обеспечение централизованного документооборота.

Решение

Руководству организации нужно принять на работу делопроизводителя, который будет отвечать за внедрение единого порядка работы с документами в организации и структурных подразделениях.

Проблема

В коллективе иногда возникают конфликты и противоречия между отдельными микрогруппами и личностями.

Решение

Руководство организации должно проводить мероприятия по сплочению коллектива.

Проблема

Руководство организации авторитарно устанавливает правила продаж, не спрашивая мнений и пожеланий сотрудников.

Решение

От подчиненных зависит благосостояние организации, поэтому с их мнением и пожеланием нужно считаться. Для этого директору нужно проводить ежемесячные или еженедельные собрания, на которых будут решаться проблемы, возникшие в организации и приниматься решения по их устранению.