Дипломная работа на тему: Содержание и уровни политики занятости

Введение

В 1991 году наша страна вступила в новый этап своего развития, начался постепенный переход от плановой к рыночной экономике. В связи с этим появился ряд новых и обострились уже имеющиеся проблемы, являющиеся следствием несовершенства экономики.

Одной из основных проблем стала проблема безработицы. В СССР была четко налажена система обеспечения кадрами государственных предприятий (распределение) и безработица отсутствовала: каждый гражданин имел право на труд. Но это достижение, отличающее советскую экономику, которым так гордились все советские партийные руководители, было утрачено с распадом Союза.

В процессе решения вопросов занятости населения многие государства из бывших республик СССР столкнулись с практически одинаковыми проблемами. Формирование новых экономических отношений, демократизация общества потребовали по-новому регулировать деятельность в области обеспечения занятости населения.

Перед новыми руководителями государства встала проблема катастрофического роста безработицы. Массовые увольнения и сокращения рабочих и служащих государственных предприятий повлекли за собой массовое высвобождение рабочей силы, которая и пополняла рады безработных.

Поначалу появление безработных благотворно повлияло на развитие экономики: вместо неспособных нормально работать, попавших под сокращение, на производстве остались грамотные и ответственные работники, повысилась эффективность производительного труда. Изменился и сам подход к работе: люди стали "держаться за место" боясь быть уволенными.

В то же время стали проявляться и негативные стороны безработицы. О них можно говорить бесконечно долго. Это и рост преступности, и существенный отток средств из государственного бюджета на различные социальные выплаты (пособия, материальная помощь и др.).

Итак, возникла необходимость снижения уровня безработицы, доведение его до общеевропейского. А для этого необходима разработка действенной государственной политики содействия занятости населения в РФ. Действующая на данный момент политика занятости далека от совершенства, поэтому в стране ведется работа по ее усовершенствованию.

Оглавление

- Введение. 3

- Политика занятости и ее законодательное регулирование

- Виды политики занятости

- Содержание и уровни политики занятости

- Нестандартные формы занятости

- Неформальный сектор экономики

- Органы службы занятости

- Деятельность органов государственной службы занятости

- Государственный фонд занятости населения рф

- Статистические исследования

- Модели политики занятости

- Заключение. 36

- Использованная литература. 38

Заключение

Итак, проблема разработки действенной политики занятости остро стоит перед правительством РФ. Действующая в настоящее время политика занятости далека от совершенства и не дает желаемых результатов.

Вместе с тем в деле повышения занятости безработных граждан России далеко не все резервы исчерпаны. Прежде всего, необходим эффективный механизм налогообложения, который наряду с государственным оздоровил бы и негосударственный сектор экономики. Во-вторых, в стране существует ряд общегосударственных проблем, решение которых можно было бы совместить с повышением занятости населения, а также с расширением поля общественных работ (строительство дорожной сети, экологическая очистка окружающей среды, озеленение городов и восстановление нарушенных парково-рекреационных зон мегаполисов и др.). Содействие занятости может проходить через реструктуризацию и возрождение предприятий, улучшение информационного обеспечения в области социально-трудовых отношений.

Всестороннее изучение и умелое применение опыта борьбы с безработицей в периоды экономического спада во многих странах мира будет способствовать скорейшему формированию оптимального отечественного механизма государственного регулирования занятости населения Российской Федерации.

Таким образом, наблюдается поиск выхода государства из сложившегося тяжелого положения на рынке труда. Заметна некоторая активизация этой работы с привлечением иностранного капитала и мирового опыта.

Список литературы

1. Экономическая статистика: Учебник/ Под ред. Н. Ю. Иванова. - М.: ИНФРА-М, 1991. - 480 с.

2. Адамчук В. В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е.

Экономика и социология труда: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2000. - 407 с.

3. Рофе А. И., Стрейко В. Т., Збышко Б. Г.

Экономика труда: Учебник для вузов/ Под ред. проф. А. И. Рофе. - М.: Издательство "МИК", 2000. - 248 с.

4. Чечевицина Л. И.

Микроэкономика. Экономика предприятия (фирмы). - Ростов н/Д: изд-во "Феникс", 2000. - 384 с.

5. Курс экономики: Учебник/ Под ред. Б. А. Райзберга. - ИНФРА-М, 1997. - 720 с.

6. Экономическая энциклопедия / Науч. ред. совет изд-ва "Экономика"; Ин-т экон. РАН; Гл. ред. Л. И. Абалкин. - М.: ОАО "Издательство "Экономика", 1999. - 1055 с.

7. Экономика и жизнь №25 июнь 2001 г;

"Рынок труда в демографическом разрезе (прогноз)" В. Костаков, директор Института макроэкономических исследований Минэкономразвития Росси.

8. Курс лекций по дисциплине "Экономика и организация труда"