Курсовая работа на тему: Оплата труда. Основные понятия и формы оплаты труда

Введение

Оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплата компенсационного и стимулирующего характера.

Оплата труда каждого работника определяется в зависимости от количества и качества выполняемой работы и максимальным пределом не ограничивается. Дифференциация размеров оплаты труда осуществляется в зависимости от сложности, содержания и результатов труда работников. При оплате труда рабочих могут применять тарифные ставки, а также бестарифная системы, если предприятие, учреждение, организация сочтут такую систему наиболее целесообразной.

Согласно действующих законодательству, предприятия пользуются полной самостоятельностью в выборе форм оплаты труда работников. При этой повременная оплата предполагает оплату по установленным окладам, сдельная - в зависимости от расценок и выполненных работ.

Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой, являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.

Целью курсовой работы является систематизирование, закрепление и расширение теоретических и практических знаний по экономике организаций (предприятий) и умение применять их при решении конкретных задач работы предприятия в реальных условиях.

Объект исследования - предприятие ООО "Газпром Добыча Уренгой"

Оглавление

- Введение

- Характеристика предприятия

- Структура бухгалтерии

- Должностные обязанности главного бухгалтер

- Учетная политика предприятия

- Положение для целей налогообложения

- Бухгалтерский учет оплаты труда

- Формы и системы оплаты труда на предприятии

- Начисление повременно-премиальной заработной платы

- Удержания из заработной платы

- Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда

- Депонированная заработная плата

- Документальное оформление труда и его оплаты

- Заключение

- Литература

- Приложения

Список литературы

-