Курсовая работа на тему: Отдача от инвестиций в российских и западных компаниях

Введение

Человеческий капитал играет очень важную роль в экономике страны. Переход на инновационный путь развития невозможен без задействования человеческого капитала. За счет развития человеческого капитала можно увеличить конкурентоспособность страны, повысить эффективность производства, так же его развитие способствует экономическому росту страны.

Актуальность этой темы бесспорна, т.к.:

Экономический рост страны в большей степени определяется наличием в ней квалифицированной рабочей силы, он невозможен без творческого потенциала, так называемых нематериальных форм богатства: знаний, навыков, умений. И наибольшее внимание государство сосредотачивает именно на достижении наибольшей отдачи от человеческого капитала, потому что он повлечет за собой увеличение уровня благосостояния страны.

Целью исследования является выявление особенностей человеческого капитала в России.

Задачи:

1. Определить сущность понятия "человеческий капитал", его генезис и развитие.

2. Охарактеризовать структуру и стоимость человеческого капитала

3. Выделить направления инвестиций в человеческий капитал

4. Определить факторы, оказывающие влияние на формирование человеческого капитала

5. Определить основные характеристики человеческого капитала в России, тенденции его развития

6. Выявить основные проблемы развития человеческого капитала

Оглавление

- Введение

- Теоретические подходы к исследованию человеческого капитала 1.1 Понятие человеческого капитала генезис и развитие

- Факторы, оказывающие влияние на формирование человеческого капитала

- Инвестиции в человеческий капитал

- Характеристики основных институтов, определяющих формирование и развитие человеческого капитала Глава 2. Современное состояние человеческого капитала в России

- Трансформация человеческого капитала в российском обществе

- Отдача от инвестиций в российских и западных компаниях

- Человеческий капитал как конкурентный фактор, оказывающий прямое воздействие на развитие государства и мира в целом Глава 3. Проблемы развития человеческого капитала

- Описание проблемы

- Человеческий капитал и государство

- Анализ текущего состояния дел и проблемы развития человеческого капитала, накопленного при плановой экономике, в России Заключение

- Список использованной литературы

Заключение

В ходе выполнения курсовой работы поставленные задачи были успешно решены и было установлено, что человеческий капитал - это совокупность знаний, умений, навыков, использующихся для удовлетворения многообразных потребностей человека и общества в целом. Впервые термин использовал Теодор Шульц, а его последователь- Гэри Беккер развил эту идею, обосновав эффективность вложений в человеческий капитал и сформулировав экономический подход к человеческому поведению.

Список литературы

1. Капелюшников Р.И. Человеческий капитал России: эволюция и структурные особенности / Р.И. Капелюшников. Вестник общественного мнения. 2005. №4.

2. Капелюшников Р. Человеческий капитал России // Материалы Третьей летней школы по экономике труда. Москва. 5-11 июля 2009.

3. Формирование человеческого капитала: учеб. пособие / Н.Н. Даниленко, И.С. Долгополова. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2009. - 120 с.

4. Экономика труда: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 080104 "Экономика труда" / А.Л. Мазин. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. - 575 с.

6. http://www.totalreward.ru/теория человеческого капитала/

7. http://ru.wikipedia.org/wiki/человеческий капитал

8. http://www.totalreward.ru/pwc-российские-компании-получают-большу