Магистерская диссертация на тему: Понятие трудового договора контракта. Заключение трудового договора

Введение

Ст. 15 КЗоТ РФ определяет трудовой договор (контракт) , как соглашение между трудящимся и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.

Закон РФ от 6 октября 1992 г. ввел новое понятие в трудовые правоотношения "контракт" . Оно отождествлено с понятием "трудовой договор" , что позволило распространить на контракты все правовые правила о трудовых договорах.

Основными элементами данного определения трудового договора являются: * указание на состав сторон договора; * определение основных специфических обязанностей трудящегося и работодателя, вытекающих из данного договора.

Трудовые договора следует отличать от гражданско-правовых договоров. К ним относятся: * договор подряда; * договор поручения; * авторский договор; * договор о выполнении научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.

Оглавление

- Понятие трудового договора контракта

- Заключение трудового договора

- Пункты трудового договора

- Работодатель

- Работник

- Срок договора

- Испытание при приеме на работу

- Оплата труда

- Режим рабочего времени и время отдыха

- Прекращение трудового договора

- Особенности регулирования трудовых правоотношений некоторых категорий работников

- Сезонные работники

- Временные работники

- Труд совместителей

- Надомники

- Контракт трудовой договор с руководителями предприятий

- 7 Список литературы

Список литературы

1) Калмыкова Е. А. Трудовой договор (контракт) в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятии. ; Воронеж; "Тавро ЛТД" ; 1994

2) Кодекс законов о труде Российской Федерации.

3) Постановление Совета Министров СССР от 22.09.88 N 1111 "О работе по совместительству" .

4) Законом РСФСР "О предприятиях и предпринимательской деятельности" N 445-1 от 24.12.93.

5) "Временные рекомендации о порядке применения контрактной формы заключения трудового договора с руководителями предприятий" .

6) Письмо Минтруда РФ "О порядке применения постановления правительства Российской Федерации от 21 марта 1994 г. N 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов) N 727-РБ от 28.04.94.