Реферат на тему: Понятие трудового договора контракта. Заключение трудового договора

Введение

Трудовой договор (контракт) определен в статье 15 Трудового кодекса РФ как соглашение между работником и предприятием, учреждением или организацией. Согласно этому договору, работник обязуется выполнять определенные работы согласно своей специальности, квалификации или должности и подчиняться внутреннему трудовому распорядку. В свою очередь, предприятие, учреждение или организация обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, установленные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон. В трудовые правоотношения введено новое понятие "контракт" согласно Закону РФ от 6 октября 1992 года. Такое определение трудового договора, которое широко распространено на контракты и включает все соответствующие правовые нормы, связано с понятием "трудовой договор". Главные элементы этого определения состоят в указании на стороны договора и определении основных специфических обязанностей работника и работодателя, которые возникают в результате заключения такого договора. Различие между трудовыми договорами и гражданско-правовыми договорами является важным аспектом. Трудовые договоры включают в себя несколько видов, таких как договор подряда, договор поручения, авторский договор и договор о выполнении научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.

Оглавление

- Понятие трудового договора контракта

- Заключение трудового договора

- Пункты трудового договора

- Работодатель

- Работник

- Срок договора

- Испытание при приеме на работу

- Оплата труда

- Режим рабочего времени и время отдыха

- Прекращение трудового договора

- Особенности регулирования трудовых правоотношений некоторых категорий работников

- Сезонные работники

- Временные работники

- Труд совместителей

- Надомники

- Контракт трудовой договор с руководителями предприятий

- 7 Список литературы

Список литературы

1) Калмыкова Е. А. Трудовой договор (контракт) в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятии. ; Воронеж; "Тавро ЛТД" ; 1994

2) Кодекс законов о труде Российской Федерации.

3) Постановление Совета Министров СССР от 22.09.88 N 1111 "О работе по совместительству" .

4) Законом РСФСР "О предприятиях и предпринимательской деятельности" N 445-1 от 24.12.93.

5) "Временные рекомендации о порядке применения контрактной формы заключения трудового договора с руководителями предприятий" .

6) Письмо Минтруда РФ "О порядке применения постановления правительства Российской Федерации от 21 марта 1994 г. N 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов) N 727-РБ от 28.04.94.