Магистерская диссертация на тему: Трудовые ресурсы как важный фактор деятельности предприятия

Введение

Экономический анализ - это наука, которая изучает хозяйственную деятельность в пределах как отдельного рабочего места, предприятия, так и народного хозяйства в целом. В зависимости от глубины изучения и назначения результатов экономического анализа, выделяют такие его виды: общеэкономический, технико-экономический и функционально-стоимостной. В этой дипломной работе используется технтко-экономический анализ. Объектом анализа в данной работе являются трудовые ресурсы цеха пигментной двуокиси титана №1 предприятия ЗАО "Крымский Титан", а именно эффективность использования.

В данной работе анализируется качественный состав и структура персонала по возрасту, образованию и уровню квалификации, сравнивается показатели численности персонала с прошедшим периодом, анализируется использование трудовых ресурсов цеха. Для характеристики движения рабочей силы рассчитывается коэффициент оборота по приёму персонала, коэффициент оборота по выбытию, коэффициент текучести кадров, коэффициент постоянства состава персонала цеха. Ананлизируется использование фонда рабочего времени. Путём факторного анализа расматривается производительность труда. Проводится расчет влияния структуры продукции на изменение фонда рабочего времени. На основе поведенных анализов находятся резервы и пути улучшения использования трудовых резервов.

Оглавление

- Трудовые ресурсы как важный фактор деятельности предприятия

- Сущность трудовых ресурсов и организации труда на предприятии

- Нормы труда, их функции и роль в управлении производством

- Изучение затрат рабочего времени

- Анализ использования персонала цеха пигментной двуокиси титана 1 предприятия зао крымский титан

- Краткая характеристика цеха и предприятия в целом

- Анализ обеспеченности цеха пигментной двуокиси титана 1 трудовыми ресурсами

- Анализ использования фонда рабочего времени

- Анализ производительности труда

- Анализ эффективности использования персонала предприятия

- Резервы и пути улучшения использования трудовых ресурсов

- Улучшение планирования и нормирования труда

- Нематериальные мотивации труда ВЫВОД

- Используемые источники информации