Внимание! Studlandia не продает дипломы, аттестаты и иные документы об образовании. Наши специалисты оказывают услуги консультирования и помощи в написании студенческих работ: в сборе информации, ее обработке, структурировании и оформления работы в соответствии с ГОСТом. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.
Нужна индивидуальная работа?
Подберем литературу
Поможем справиться с любым заданием
Подготовим презентацию и речь
Оформим готовую работу
Узнать стоимость своей работы
Дарим 200 руб.
на первый
заказ

Решение задач на тему: Теоретические и нормативно-правовые аспекты кадровой политики в системе муниципального управления

Купить за 100 руб.
Страниц
23
Размер файла
220.11 КБ
Просмотров
24
Покупок
0
Сегодняшний день тема кадровой политики является актуальной и значимой.Реализация целей и задач управления персоналом осуществляется через кадровую политику. Кадровая политика включает в себя работу с

Введение

На сегодняшний день тема кадровой политики является актуальной и значимой.

Реализация целей и задач управления персоналом осуществляется через кадровую политику. Кадровая политика включает в себя работу с кадрами, набор основополагающих принципов, которые реализуются кадровой службой организации. В этом отношении кадровая политика представляет собой стратегическую линию поведения в работе с персоналом.

Движущая сила всей деятельности организации - ее персонал. От уровня квалификации персонала зависит эффективность деятельности организации и степень достижения ее целей. Знания, умения, трудовые навыки персонала фирмы становятся все более важным стратегическим ресурсом в деятельности любой организации.

Цель работы - анализ и совершенствование кадровой политики в системе муниципального управления Государственного казенного учреждения Псковской области "Центр занятости населения г. Псков".

Предмет работы - кадровая политика Государственного казенного учреждения Псковской области "Центр занятости населения г. Псков".

Объект работы - Государственное казенное учреждение Псковской области "Центр занятости населения г. Псков".

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

изучить теоретические и методологические основы кадровой политики;

проанализировать кадровую политику Государственного казенного учреждения Псковской области "Центр занятости населения г. Псков".

разработать основные рекомендации и предложения по совершенствованию кадровой политики Государственного казенного учреждения Псковской области "Центр занятости населения г. Псков".

Структура работы - представленное исследование состоит из введения, трех взаимосвязанных между собой глав, заключения, списка литературы и приложения. В основной части работы представлено как теоретическое, так и практическое видение исследуемой проблематики.

Оглавление

- Введение

- Теоретические и нормативно-правовые аспекты кадровой политики в системе муниципального управления .1 Теоретические аспекты кадровой политики

- Методика анализа кадровой политики

- Нормативно-правовая база Раздел 2. Анализ кадровой политики в системе муниципального управления на примере Государственного комитета г. Пскова по труду и занятости населения

- Общая характеристика Государственного казенного учреждения Псковской области Центр занятости населения г. Псков

- Анализ основных направлений деятельности Государственного казенного учреждения Псковской области Центр занятости населения г. Псков

- Анализ кадровой политики в системе муниципального управления на примере Государственного казенного учреждения Центр занятости населения г. Псков Раздел 3. Проблемы, выявленные в ходе анализа деятельности Государственного казенного учреждения Центр занятости населения г. Псков

- Заключение

- Список использованных ресурсов

Заключение

Целью данной курсовой работы было изучение кадровой политики в системе муниципального управления на примере ГКУ ПО "Центр занятости населения г. Псков", а также разработка предложений по совершенствованию деятельности в данной сфере. Для достижения указанной цели в ходе исследования были выполнены следующие задачи:

изучена теоретическая и нормативно-правовая база по теме кадровой политики в системе муниципального управления;

рассмотрена и проанализирована кадровая ситуация на примере ГКУ "Центр занятости населения г. Псков;

выявлены проблемы по исследуемому вопросу и предложены пути их решения.

Анализ деятельности ГКУ ПО "Центр занятости населения г. Псков" показал, что его специалистами ведется работа в сфере осуществления кадровой политики, но существуют также и определенные проблемы, мешающие повышению эффективности деятельности ЦЗН. К ним относятся: старение кадров; текучесть кадров; недостаточность проведения курсов повышения квалификации.

Решение вышеперечисленных проблем создаст условия для эффективного осуществления кадровой политики и, в таком случае, работу ЦЗН можно будет считать полностью удовлетворительной.

кадровый политика управление занятость

Как купить готовую работу?
Авторизоваться
или зарегистрироваться
в сервисе
Оплатить работу
удобным
способом
После оплаты
вы получите ссылку
на скачивание
Страниц
23
Размер файла
220.11 КБ
Просмотров
166
Покупок
0
Теоретические и нормативно-правовые аспекты кадровой политики в системе муниципального управления
Купить за 100 руб.
Похожие работы
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
Прочие работы по предмету
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
103 972 студента обратились
к нам за прошлый год
1992 оценок
среднее 4.2 из 5
Антон Большое спасибо за работу! Всё хорошо курсовой остался доволен
Иван Хочу выразить огромную благодарность Ивану, работа сделана прекрасно, даже раньше срока. Замечаний никаких совершенно...
Александр Работа выполнена в срок. Тема полностью раскрыта. Все пожелания и исправления были учтены и откорректированны....
Алла Отличный специалист! Статью получил раньше намеченного срока, получилась она интересной, подходящей по всем...
Алла Работа была выполнена вовремя, с учётом всех требований и правок. Спасибо огромное за помощь, рекомендую всем!
Александр Работа была выполнена раньше срока, по содержанию и раскрытию темы работы никаких нареканий нет, полное погружение в...
Александр Выражаю благодарность за основательтельный подход к проекту, полное погружение в него. Всё делалось чётко и вовремя,...
Ярослава Уважаемая Ярослава Добрый вечер. Дипломная работа получила 96 балов. Сегодня защитился на отлично. Огромное спасибо...
Сергей Быстрая и качественная работа
Александр Сделанная курсовая работа отлично, надо было исправить работу так как преподаватель строгий, принял полностью работу...