Внимание! Studlandia не продает дипломы, аттестаты и иные документы об образовании. Наши специалисты оказывают услуги консультирования и помощи в написании студенческих работ: в сборе информации, ее обработке, структурировании и оформления работы в соответствии с ГОСТом. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.
Нужна индивидуальная работа?
Подберем литературу
Поможем справиться с любым заданием
Подготовим презентацию и речь
Оформим готовую работу
Узнать стоимость своей работы
Дарим 200 руб.
на первый
заказ

Решение задач на тему: Теоретические и нормативно-правовые аспекты кадровой политики в системе муниципального управления

Купить за 100 руб.
Страниц
23
Размер файла
220.11 КБ
Просмотров
24
Покупок
0
Сегодняшний день тема кадровой политики является актуальной и значимой.Реализация целей и задач управления персоналом осуществляется через кадровую политику. Кадровая политика включает в себя работу с

Введение

На сегодняшний день тема кадровой политики является актуальной и значимой.

Реализация целей и задач управления персоналом осуществляется через кадровую политику. Кадровая политика включает в себя работу с кадрами, набор основополагающих принципов, которые реализуются кадровой службой организации. В этом отношении кадровая политика представляет собой стратегическую линию поведения в работе с персоналом.

Движущая сила всей деятельности организации - ее персонал. От уровня квалификации персонала зависит эффективность деятельности организации и степень достижения ее целей. Знания, умения, трудовые навыки персонала фирмы становятся все более важным стратегическим ресурсом в деятельности любой организации.

Цель работы - анализ и совершенствование кадровой политики в системе муниципального управления Государственного казенного учреждения Псковской области "Центр занятости населения г. Псков".

Предмет работы - кадровая политика Государственного казенного учреждения Псковской области "Центр занятости населения г. Псков".

Объект работы - Государственное казенное учреждение Псковской области "Центр занятости населения г. Псков".

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

изучить теоретические и методологические основы кадровой политики;

проанализировать кадровую политику Государственного казенного учреждения Псковской области "Центр занятости населения г. Псков".

разработать основные рекомендации и предложения по совершенствованию кадровой политики Государственного казенного учреждения Псковской области "Центр занятости населения г. Псков".

Структура работы - представленное исследование состоит из введения, трех взаимосвязанных между собой глав, заключения, списка литературы и приложения. В основной части работы представлено как теоретическое, так и практическое видение исследуемой проблематики.

Оглавление

- Введение

- Теоретические и нормативно-правовые аспекты кадровой политики в системе муниципального управления .1 Теоретические аспекты кадровой политики

- Методика анализа кадровой политики

- Нормативно-правовая база Раздел 2. Анализ кадровой политики в системе муниципального управления на примере Государственного комитета г. Пскова по труду и занятости населения

- Общая характеристика Государственного казенного учреждения Псковской области Центр занятости населения г. Псков

- Анализ основных направлений деятельности Государственного казенного учреждения Псковской области Центр занятости населения г. Псков

- Анализ кадровой политики в системе муниципального управления на примере Государственного казенного учреждения Центр занятости населения г. Псков Раздел 3. Проблемы, выявленные в ходе анализа деятельности Государственного казенного учреждения Центр занятости населения г. Псков

- Заключение

- Список использованных ресурсов

Заключение

Целью данной курсовой работы было изучение кадровой политики в системе муниципального управления на примере ГКУ ПО "Центр занятости населения г. Псков", а также разработка предложений по совершенствованию деятельности в данной сфере. Для достижения указанной цели в ходе исследования были выполнены следующие задачи:

изучена теоретическая и нормативно-правовая база по теме кадровой политики в системе муниципального управления;

рассмотрена и проанализирована кадровая ситуация на примере ГКУ "Центр занятости населения г. Псков;

выявлены проблемы по исследуемому вопросу и предложены пути их решения.

Анализ деятельности ГКУ ПО "Центр занятости населения г. Псков" показал, что его специалистами ведется работа в сфере осуществления кадровой политики, но существуют также и определенные проблемы, мешающие повышению эффективности деятельности ЦЗН. К ним относятся: старение кадров; текучесть кадров; недостаточность проведения курсов повышения квалификации.

Решение вышеперечисленных проблем создаст условия для эффективного осуществления кадровой политики и, в таком случае, работу ЦЗН можно будет считать полностью удовлетворительной.

кадровый политика управление занятость

Как купить готовую работу?
Авторизоваться
или зарегистрироваться
в сервисе
Оплатить работу
удобным
способом
После оплаты
вы получите ссылку
на скачивание
Страниц
23
Размер файла
220.11 КБ
Просмотров
253
Покупок
0
Теоретические и нормативно-правовые аспекты кадровой политики в системе муниципального управления
Купить за 100 руб.
Похожие работы
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
Прочие работы по предмету
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
103 972 студента обратились
к нам за прошлый год
2000 оценок
среднее 4.2 из 5
Александр Работа выполнена в срок, учтены все пожелания. Большое спасибо!
Александр Работа выполнена в срок. Спасибо большое за выполненную работу!
Александр Заказ выполнен раньше срока. Рекомендую исполнителя.
Иван По программе в учебном заведении резко перенесли сдачи курсовых и дали неделю с половиной на сдачу и распечатку ,...
Александр Курсовую засчитали на отлично. Работа выполнена грамотно, логично, материал хорошо структурирован, правки внесены...
Александр Работа была выполнена быстро и чётко. Результат стоит своих денег.
Александр Работа выполнена хорошо, буду обращаться вновь!
Александр Всë отлично, буду заказывать снова
Антон Большое спасибо за работу! Всё хорошо курсовой остался доволен
Иван Хочу выразить огромную благодарность Ивану, работа сделана прекрасно, даже раньше срока. Замечаний никаких совершенно...