Курсовая работа на тему: Методические основы организации учета труда

Введение

У предприятия возникают отношения с работниками, выполняющими производственные задания, что влечет за собой расчеты с работниками, с государственными внебюджетными фондами и другими организациями. Учет труда, заработной платы и расчетов с работниками предприятия ведется на основе федеральных, региональных и отраслевых законодательных норм регулирования трудовых отношений работников и администрации предприятий.

В настоящих условиях в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно организациям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплат труда, материального стимулирования его результатов. Переход к рыночным отношениям вызвал к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм начисленных к выплате по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущества предприятия. Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяется по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налоговыми и максимальными размерами не ограничиваются.

На данном этапе бухгалтерский учет расчетов по оплате труда регламентируется множеством нормативных документов: законы, методические указания, приказы. В последнее время производилось много изменений и дополнений по бухгалтерскому учету по оплате труда. Существуют некоторые недоработки в бухгалтерском учете расчетам по оплате труда, разногласия в отдельных документах. Поэтому некоторые аспекты еще требуют доработки. Все это говорит об актуальности выбранной темы.

Целью курсовой работы является изучение организации бухгалтерского учета расчетов по оплате труда, изучение теоретического материала, действующих нормативных актов в сфере расчетов по оплате труда; проследить за деятельностью предприятия в данной области бухгалтерского учета, пользуясь первичными документами по оформлению учета личного состава, порядком начисления основной и дополнительной заработной платы и документами бухгалтерского учета; выявление положительных и отрицательных сторон на этом участке учета и разработка рекомендаций по устранению выявленных недостатков и определение путей его совершенствования.

Цель курсовой работы определила следующие задачи:

- дать характеристику сущности, понятию и формам оплаты труда;

- исследовать нормативную базу по оплате труда;

- дать характеристику особенности деятельности предприятия;

- рассмотреть порядок начисления основной и дополнительной заработной плате;

-дать характеристику регистрам по оплате труда и депонированной заработной плате

Теоретической и методологической основой данной выпускной квалификационной работы являлись нормативные, законодательные источники такие, как Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 21.11.96. № 129-ФЗ; Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации (Приказ Минфина РФ № 34н от 29.07.1998 г., с изменениями и дополнениями от 24 марта 2000г); а также учебная литература российских авторов в частности: А.П. Астахова, П.С.Безруких , Н.П. Кондракова, и других.

Объект исследования - данные бухгалтерского учета предприятия ООО "ЦТО".

выработка рабочий депонированный заработный учет

Оглавление

- Введение

- Методические основы организации учета труда

- Сущность, понятие оплаты труда и ее формы

- Исследование нормативной базы по оплате труда

- Особенности деятельности предприятия и его учетная политика

- Действующая практика организации учета заработной платы

- Организация учета личного состава, отработанного времени и выработка рабочих

- Порядок начисления основной и дополнительной заработной платы

- Документальное оформление и учет удержаний из заработной платы

- Синтетический учет, регистры по оплате труда и депонированная заработная плата Заключение

- Список использованной литературы

Заключение

Изменения в экономическом и социальном развитии страны в первую очередь отражаются в нормативных и законодательных актах, регулирующих взаимоотношения между работодателями и работниками.

Юридической формой взаимоотношений администрации предприятия ООО "ЦТО" с членами трудового коллектива является коллективный договор и трудовые договора с работниками, в которых фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия. Отдельны лица на предприятии работают по совместительству, по соглашениям и договорам гражданского - правового характера.

Учет расходов на оплату труда ведется в соответствии с действующим законодательством и принятыми предприятием формами и системой оплаты труда;

При применении нормативной системы учета и контроля за использованием ресурсов на оплату труда производственных рабочих в оперативном учете отражаются раздельно по нормам и отклонениям от утвержденных норм;

Список литературы

1. Налоговый кодекс Российской Федерации (Часть первая и вторая), 2003.- 528 с.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации 2003 г.

3. О бухгалтерском учете Закон Российской Федерации от 21.11.1996 года № 129-ФЗ. С изм. и доп. на 30.06.2003.

4. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации: Приказом Минфина РФ от 29.07.1998. № 34н.

5. Учетная политика организации (ПБУ 1/98): Приказ Минфина РФ от 9.12.1998. № 60н. С изм. и доп. Приказ Минфина РФ от 30.12.1999 № 107н.

6. Расходы организации (ПБУ 10/99): Приказ Минфина РФ от 06.05.1999. № 33н. С изм. и доп. от 30.03.2001.

7. О формах бухгалтерской отчетности организаций: Приказ Министерства финансов РФ от 13 января 2000. № 4н.

8. О методических рекомендациях о порядке формирования показателей отчетности организаций: Приказ Министерства финансов от 28 июня 2000. № 60н.

9. Об утверждении форм документов для применения упрощенной системы налогообложения: Приказ МНС России от 19 сентября 2002. № ВГ-3-22/495.

10. Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению: Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 31 октября 2000/ № 94н/

11. О рекомендациях по применению учетных регистров бухгалтерского учета на предприятиях: Письмо Минфина России от 24 июля 1992. №59.

12. О применении с 1 января 2003 года упрощенной системы налогообложения: Письмо Минфина России от 15 апреля 2003. №16-00-14/137.

13. О порядке ведения кассовых операций: Инструкция Центрального банка Российской Федерации от 04.10.1993 № 18.

14. Абашкина А.М, Симонова М.Н, Талье И.К Бухгалтерский учет в торговле. - Издание 2-е, перер. и доп.-М.: Информационное издвтельство дом "Филинъ", 2001. - 656 с.

15. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый учет): Учебное пособие.-3-е изд., перераб. и доп. - Ростов-на-Дону: МарТ, 2002.- 832с.

16. Акчурина Е.В. Бухгалтерский учет на предприятиях розничной торговли: Учено-практическое пособие.-М.: Издательство "Ось-89", 2003.-464с

17. Антонов Р. Основы бухгалтерского учета: Пер. С англ. -М.: СП"Триада НТТ", 2000. - 236 с.

18. Бухгалтерский учет: Учебник/ П.С. Безруких, В.Б. Ивашкевич, Н.П. - М.: Финансы и статистика, 2002. - 635 с.

19. Вещунова Н.Л., ФоминаЛ.Ф. Бухгалтерский учет - М.: Финансы и статистика, 2000. - 403 с.

20. КондраковВ.В. Бухгалтерский учет. - М.: Финансы и статистика, 2005. -624 с.

21. Бухгалтерский учет и отчетность предприятий и организаций. 2002: Справочник /Под общ. Ред. Академ. Карпова В.В.-12-е изд. - М.: Экономика и финансы, 2002 . - 600 с.

22. Владимирова Т.В. Малые предприятия.-М.: Издательство "Экзамен", 2004. -160 с.

23. Воробьева Е.В. Заработная плата в 2003 году с учетом требований налоговых органов: Практические рекомендации для бухгалтера. Издание переработанное и дополненное. - М.: АКДИ "Экономика и жизнь", 2003. -800 с.

24. Глушков И.Е. Бухгалтерский (налоговый, финансовый и управленческий) учет. Эффективная настольная книга по бухгалтерскому учету. - 10-е изд.-М:, Новосибирск: КНОРУ, ЭКОР-Книга, 2003-1160 с.

25. КамышановаП.И.Практическое пособие по бухгалтерскому учету.-М.: Экономика, 2001.- 349с.

26. Кислов Д.В. Малые предприятия: регистрация: налоги,-М.:ГроссМедиа, 2005. - 288 с.

27. Кирьянова З.В. Методологические и организационные основы первичного учета.- М.: Финансы и статистика. 2002. - 423 с.

28. Кирьянова З.В. Теория бухгалтерского учета.-М: Финансы и статистика, 2000. - 265 с.

29. Козлова Е.П., Бабченко Т.Н., Галинина Е.Н. Бухгалтерский учет в малом предпринимательстве.-М.: Финансы и статистика, 2003.- 208 с.

30. Козлова Е.П., Бабченко Т.Н., Галинина Е.Н. Бухгалтерский учет в организациях. -2-е изд., перераб. и доп.-М.: Финансы и статистика, 2002.-800

31. Кожинов В.Я. Бухгалтерский учет. - М.: "1Федеральная Книготорговая компания", 2004. - 423 с.

32. Кондраков Н.П. Бухгалтерскийучет: Учебное пособие.-2изд., перераб. и доп.-М.: ИНФРА -М, 2003.-584 с.

33. Никитин В.М, Никитина Д.А. Корреспонденция бухгалтерских счетов.-М.: "Хронограф", 2003. - 185 с.

34. Никитин В.М., Никитина Д.А., Самохвалова Ю.Н. Схема корреспонденции счетов.-М.: "ДИС", 2004. - 145 с.

35. Палий В.В., Соколов М.В. Теория бухгалтерского учета.-М.: "Финансы и статстика", 2004. - 332 с.

36. Соколов Я.В. Принципы бухгалтерского учета. // Бухгалтерский учет. - 1998 №2.

37. Чайковская Л.А. Бухгалтерский учет и налогообложение: Учебное пособие.-М.: Экзамен, 2004. - 256 с.

38. Щадилова С.Н. Бухгалтерский учет для всех: Книга - пособие, - М.: Издательство "Дело и сервис", 2000. - 653 с.

39. Юткина Т.Ф. Налоги и налогообложение: Учебник.- Изд.: 2-е переаб и доп. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 333 с.

Размещено на Allbest.ru