Курсовая работа на тему: Мероприятие по совершенствованию рабочего места

Введение

трудовой персонал кадровый рабочий

Актуальность. Управление кадровым потенциалом предприятия содержит большинство вопросов, которыми нынче должны непременно заниматься как ученые, так и практики. В условиях товарных отношений особенно живо представляет трудность обеспечения организаций кадрами, способными оперативно решать производственные и организационные проблемы в крайне тяжелых, нестабильных и стремительно меняющихся экономических процессах, сложно предсказуемой финансовой ситуации.

Оглавление

- Введение.

- Краткая характеристика предприятия ЗАО Каприз-М.

- Организационная структура предприятия ЗАО Каприз-М.

- Анализ основных экономических показателей деятельности предприятия ЗАО Каприз-М.

- Аналитическая глава.

- Анализ кадрового потенциала предприятия ЗАО Каприз-М.

- Анализ движения персонала предприятия ЗАО Каприз-М.

- Анализ использования фонда рабочего времени на предприятии ЗАО Каприз-М.

- Мероприятие по совершенствованию рабочего места.

- Заключение.

- Список используемой литературы.

Заключение

Тем не менее многие главные организационно-экономические и производственно-технические аспекты применения потенциала организации требуют специального изучения. К примеру, на данный момент отсутствует концептуальная модель инновационного решения административных задач в таких областях, как организация и нормирование труда, управление его производительностью, мотивационное обеспечение эффективной работы, применение стратегических подходов к решению поставленных проблем.

ЗАО "Каприз-М" сеть магазинов "Ол!Гуд" отличает наличие системности, четкой маркетинговой концепции и политики прописанных бизнес-технологий, детализированной стандартизации всех аспектов ведения бизнеса, применение категоричного менеджмента в управлении товарами и категориями товаров.

Список литературы

- Нормативные документы.

- "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (ред. от 07.02.2011).

- "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ).

- "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 29.12.2010) (с изм. и доп., вступающими в силу с 07.01.2011).

- Комментарий к Трудовому кодексу РФ, Горбачева Ж.А.-М.:"Книжный мир" 2007 г.

- Основная литература.

- Экономика труда: Учебное пособие.-2-е изд., перераб. и доп. Остапенко Ю.М. М. : Инфра-М.: 2009.-120с.

- Экономика и социология труда: Учебник.-3-е изд., Мумладзе Р.Г., Гужина Г.Н. М: КНОРУС 2008.-122с.

- Леженкина Т.И. Научная организация труда персонала. Учебник. М.: Маркет ДС, 2010. - 232 с.