Курсовая работа на тему: Теоретические и методологические основы учета расчетов с персоналом по оплате труда

Введение

В условиях рыночной экономики собственник средств производства и собственник рабочей силы, вступая в трудовые правоотношения, сами устанавливают такое важное условие, как оплата труда. Заработная плата является чаще всего основной формой получения личного дохода, главным источником повышения уровня жизни трудящихся, важнейшим стимулом развития производства, производительности труда и улучшения качества работы. Она представляет собой часть национального дохода, которая поступает в доход работника и его семьи как средство содержания и основана на законе распределения по труду.

Оглавление

- Введение.

- Теоретические и методологические основы учета расчетов с персоналом по оплате труда.

- Сущность и роль заработной платы в условиях рыночной экономики и задачи ее учета.

- Формы и системы оплаты труда.

- Документальное оформление и учет личного состава предприятия.

- Действующая Практика учета расчетов с персоналом по оплате труда на материалах предприятия ТОО Ирида.

- Порядок начисления заработной платы.

- Удержания из заработной платы.

- Синтетический и аналитический учет краткосрочной кредиторской задолженности по оплате труда.

- Совершенствование учета расчетов с персоналом по оплате труда.

- Заключение.

- Список использованной литературы.

- Приложение.

Заключение

Бухгалтерская служба предприятия должна обеспечивать: правильное и своевременное начисление заработной платы и выдачу ее в установленные сроки; распределение сумм начисленной заработной платы по центрам (направлениям) затрат; правильное и своевременное удержание подоходного налога из оплаты труда и перечисление его в налоговый орган; правильное начисление и своевременное перечисление обязательных платежей в социальный и пенсионные фонды.

Действующая практика организации учета труда и заработной платы в курсовой работе рассмотрена на материалах предприятия ТОО "Ирида".

Система оплаты труда на предприятии ТОО "Ирида" организована в соответствии со структурой предприятия. Имеется твердое штатное расписание, утвержденное руководителем предприятия. В соответствии с ним производится учет и начисление заработной платы работникам организации. На предприятии ТОО "Ирида" присутствуют аккордная и повременная системы оплаты труда.

Список литературы

- Послание Президента Республики Казахстан Н.А. Назарбаева народу Казахстана "Стратегия вхождения Казахстана в число 50 наиболее развитых стран мира до 2015 года" от 01 марта 2006г. // Индустриальная Караганда 65 от 04.03.2006г.

- О бухгалтерском учете и финансовой отчетности. Закон Республики Казахстан от 28 февраля 2007 г.

- О налогах и других обязательных платежах в бюджет Кодекс Республики Казахстан от 31 декабря 2006 г., 209-11. - Алматы: БИКО, 2001 г.

- Трудовой кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года 252-III.

- Инструкция (основа) по разработке Рабочего плана счетов для организаций, составляющих финансовую отчетность в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности (приказ МФ РК от 22.12.2005г. 426).

- Концептуальная основа для подготовки и представления финансовой отчетности, утвержденная приказом Министерства финансов Республики Казахстан от 29.10.2002 г.