Магистерская диссертация на тему: Разработка гипотезы и концепции исследования системы управления

Введение

Развитие и совершенствование предприятия базируется на тщательном и глубоком знании деятельности организации, что требует проведения исследования систем управления.

Достоверному познанию в научной или практической области всегда предшествует рациональное осмысление и оценка доставляемого наблюдением фактического материала. Эта мыслительная деятельность сопровождается построением различного рода догадок и предположительных объяснений наблюдаемых явлений. Вначале объяснения носят проблематичный характер. Дальнейшее исследование вносит поправки в эти объяснения. В итоге наука и практика преодолевают многочисленные отклонения, заблуждения и противоречия и достигают объективно истинных результатов. Любое исследование начинается с выдвижения гипотезы и разработки концепции исследования. Методы экспертных оценок - это методы организации работы со специалистами-экспертами и обработки мнений экспертов, выраженных в количественной и (или) качественной форме с целью подготовки информации для принятия решений ЛПР - лицами, принимающими решения. Поэтому выбранные вопросы являются наиболее актуальными и значимыми в настоящее время.

Цель контрольной работы - изучение отдельных вопросов теории исследования систем управления и практическое применение полученных знаний.

В работе поставлены задачи:

изучить процесс разработки гипотезы и концепции исследования системы управления;

рассмотреть значение экспертных оценок в исследовании систем управления;

провести экспресс-диагностику системы управления предприятия.

Оглавление

- Введение

- Теоретическая часть

- Разработка гипотезы и концепции исследования системы управления

- Экспертные оценки в исследовании систем управления

- Практическое задание

- Краткая характеристика производственно-хозяйственной деятельности ОАО Стройтехмонтаж

- Проведение общей экспресс-диагностики предприятия Заключение

- Список использованных источников

- Приложение

Заключение

В настоящее время в центре внимания управления находятся процессы адаптации и самоорганизации предприятия в изменяющейся внешней среде. Меняется характер самого процесса управления. Оно приобретает все более творческий, креативный характер.

В контрольной работе рассмотрены теоретические и практические вопросы исследования систем управления предприятиями. В теоретической части изложено понятие гипотезы и концепции исследования системы управления, а также представлено использование экспертных оценок в исследовании систем управления.

Гипотеза - это закономерная форма развития знаний, представляющая собою обоснованное предположение, выдвигаемое с целью выяснения свойств и причин исследуемых явлений.

Концепция - система взглядов на какую-либо проблему.

Список литературы

1. Алексеев С.И. Исследование систем управления: учебное пособие. - М.: Кнорус, 2008. 195 с.

. Мельников В.П. Исследование систем управления: учеб. - М.: Изд. центр "Академия", 2008. 336 с.

. Игнатьева А.В. Исследование систем управления: учеб. пособие / А.В. Игнатьева, М.М. Максимцов. - М.: ЮНИТИ, 2009. 167 с.

. Мишин В.М. Исследование систем управления: учеб. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. 528 с.

. Фрейдина Е.В. Исследование систем управления: учебное пособие / Е.В. Фрейдина. - М.: Омега-Л, 2008. 236 с.