Курсовая работа на тему: Теоретические основы взаимодействия работодателя с инспекциями по труду и органами содействия

Введение

В данной курсовой работе будет рассмотрено взаимодействие работодателя с инспекциями по труду и органами содействия занятости на примере ЗАО "РАМЭК-ВС".

Данное взаимодействие призвано защищать права трудящихся на предприятии со стороны инспекций по труду и защищать право на труд со стороны органов содействия занятости. Система этого взаимодействия с работодателем, ее четкое функционирование обеспечивают важнейшие права: право на труд, право на достойные условия труда. Следует отметить важнейший факт: такое взаимодействие с работодателем регулируется на государственном уровне. Важность этого взаимодействия распространяется не только на работодателя, государство и общество. Важность заключается в развитии прочного, стабильного и крепкого социально-экономического развития на рынке труда и в сфере управления трудовыми ресурсами не только на уровне предприятий, но и на государственном уровне.

Сначала будет рассмотрена теоретическая основа данной темы с представлением теоретической модели взаимодействия и нормативно-правовой базой, которая является основой данной системы в сфере управления трудовыми ресурсами. Будет подчеркнута важность данного взаимодействия в области развития социально-экономических отношений на рынке труда и в сфере управления трудовыми ресурсами.

Затем будет представлена практическая глава, где будет рассмотренная практическая часть по данной теме на примере ЗАО "РАМЭК-ВС". В данной главе будет проанализировано взаимодействие и влияние этого взаимодействия на работу предприятия. Будет выделен ряд проблем, которые затрудняют полноценное функционирование системы взаимодействия работодателя взаимодействие работодателя с инспекциями по труду и органами содействия занятости.

В третьей главе будет выведены проектные мероприятия по улучшению эффективности взаимодействия работодателя взаимодействие работодателя с инспекциями по труду и органами содействия занятости в ЗАО "РАМЭК-ВС". Ряд рекомендаций будет обязательно обоснован с социально-экономических позиций и нацелен на достижение целей организации, государства и общества.

Объект исследования: управление трудовыми ресурсами.

Предмет исследования: взаимодействие работодателя с инспекциями по труду и органами содействия занятости в ЗАО "РАМЭК-ВС"

Цель работы: исследовать взаимодействие работодателя с инспекциями по труду и органами содействия занятости в ЗАО "РАМЭК-ВС", влияние этого взаимодействия на работу предприятия и предложить ряд рекомендаций по улучшению эффективности с социально-экономическим обоснованием.

Необходимо решить следующие задачи:

1. Изучить теоретические основы взаимодействия работодателя с инспекциями по труду и органами содействия занятости.

2. Исследовать взаимодействие работодателя с инспекциями по труду и органами содействия занятости в ЗАО "РАМЭК-ВС".

. Проанализировать влияние взаимодействия работодателя с инспекциями по труду и органами содействия занятости на работу предприятия и предложить рекомендации по улучшению эффективности.

Методы исследования: метод познания, метод обобщения, анализ учебной литературы по данному вопросу, системный анализ, аналитический метод.

На защиту выносится взаимодействие работодателя с инспекциями по труду и органами содействия занятости в ЗАО "РАМЭК-ВС" и рекомендации по улучшению эффективности.

Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы, глоссария, приложений.

Оглавление

- Введение

- Теоретические основы взаимодействия работодателя с инспекциями по труду и органами содействия занятости .1 Федеральная инспекция труда

- Служба занятости населения

- Нормативно-правовая база взаимодействия работодателя с инспекциями по труду и органами содействия занятости Вывод по главе

- Взаимодействие ЗАО РАМЭК-ВС с инспекциями по труду и органами содействия занятости .1 Характеристика организации ЗАО РАМЭК-ВС

- Федеральная инспекция труда и ЗАО РАМЭК-ВС

- Служба занятости населения и ЗАО РАМЭК-ВС

- Нормативно-правовая база взаимодействия ЗАО РАМЭК-ВС с инспекциями по труду и органами содействия занятости Выводы по главе

- Пути улучшения эффективности взаимодействия ЗАО РАМЭК-ВС с инспекциями по труду и органами содействия занятости .1 Рекомендации по совершенствованию взаимодействия ЗАО РАМЭК-ВС с инспекциями по труду и органами содействия занятости

- Социально-экономическое обоснование рекомендаций Заключение

- Список использованных источников и литературы

- Глоссарий