Магистерская диссертация на тему: Руководитель в современных организациях. Факторы, влияющие на современного руководителя

Введение

Современное развитие общества показывает, что успешная деятельность организации во многом зависит от умелого и грамотного руководства. В свою очередь необходимо помнить, что любая организация представляет собой единое целое и если работу самого руководителя не организовать должным образом, то руководитель не сможет работать эффективно, что, несомненно, повлияет на работу всей организации.

Если руководитель не спланирует и правильно не организует свою работу, то это приведет к потерям рабочего времени, лишнему перенапряжению и, в конечном счете, скажется на качестве управления.

Эффективная деятельность руководителя во многом определяется наличием и выраженностью целого спектра его личностных особенностей. Под личностью принято понимать системное качество человека, характеризующее его психологический облик, которое формируется и проявляется в ходе профессиональной деятельности и общении.

Оценка качеств и предрасположенности к управленческой деятельности помогает как самому руководителю, так и эффективной работе организации или ее подразделению.

Цель данной работы - изучить и оценить деятельность руководителя в ЗАО "ФЛИК".

Задачи, которые решались в процессе данной работы:

теоретический анализ литературных источников;

изучить применение оценки в деятельности руководителя;

выявить характерные способы применения психодиагностический методик в системе оценки руководителя;

провести оценку руководителя в ЗАО "ФЛИК".

Оглавление

- Введение

- Руководитель в современных организациях

- Факторы, влияющие на современного руководителя

- Навыки руководителя

- Психологические качества личности современного руководителя

- Оценка руководителей в ЗАО ФЛИК

- Характеристика ЗАО ФЛИК и его организационная структура

- Оценка руководителей в ЗАО ФЛИК

- Способы повышения эффективности работы руководителей Заключение

- Список литературы

- Приложение

Список литературы

1. Вахрушев А.И. Психологическое тестирование в организациях. - М.: ИНФРА - М, 2005. - 268с.

2. Гайда В.К., Захаров В.П. Психологическое тестирование. - СПб.: Питер, 2004. - 306с.

3. Галькович Р.С. Основы менеджмента. - М.: ИНФРА - М, 1998. - 175с.

4. Гейци Э.Д. Психодиагностика. - Новосибирск, 2001. - 170с.

5. Гурович К.М., Борнеева Е.М. Введение в психодиагностику - М.: Наука, 1998. - 156с.

6. Комаров А.Г., Кудашев А.Р., Брандукова А.А., Муфтиев Г.Г. Современный менеджмент: теория и практика. - СПб.: Питер, 2004.

7. Руководитель и подчиненные. / Под ред. Анисимова Р.Р. - СПб.: Питер, 2001.

8. Санто Б. Инновация как средство экономического развития. - М.: Прогресс, 1999.

9. Спивак В.А. Личность и деятельность. - М.: ВЛАДОС, 2003.

10. Шепель В.М. Настольная книга бизнесмена и менеджера. - М.: Финансы и статистика, 1992.