Курсовая работа на тему: Современные учные взгляды сущность самоменеджмента

Введение

В настоящее время менеджмент стал одним из важнейших атрибутов новой жизни нашей страны. Менеджмент в широком смысле - это управление организациями любой формы в условиях рынка и сопутствующего ему гражданского демократического общества. Выделившаяся из широкой области менеджмента как науки и искусства управления тема самоменеджмента является весьма актуальной в настоящий момент времени. Появление самоменеджмента как такового продиктовано объективно складывающейся управленческой средой в стране, ускоренными темпами жизни и усиливающимся давлением внешней среды управления, также можно отметить влияние постоянно обновляющихся технологий управления, методик, открытий в сфере психологической науки. Каждому человеку вообще и в особенности тому, кто готовит себя к работе организатора-менеджера или уже является таковым, в первую очередь, необходимо уметь превратить ситуацию, для которой типична неупорядоченность действий, обусловленная внешними обстоятельствами, в ситуацию направленных и

Оглавление

- Введение.

- Современные научные взгляды на сущность самоменеджмента.

- Сущность, цели и функции самоменеджмента.

- Концепции самоменеджмента.

- Слагаемые эффективного самоменеджмента.

- Основные составляющие самоменеджмента.

- Этика и социальная ответственность менеджера.

- Эффективное использование рабочего времени.

- Организация выступлений.

- Организация совещаний и приемы ведения деловых бесед.

- Особенности использования навыков самоменеджмента.

- Особенности самоменеджмента в зарубежных странах.

- Самоменеджмент в России.

- Практические приемы самоменеджмента.

- Заключение.

- Список использованных источников.

Заключение

Подводя итоги исследования самоменеджмента в современных условиях, прежде всего необходимо связать возникновение самоменеджмента как нового направление в традиционном менеджменте с общественной потребностью в более полном использовании и развитии творческого потенциала работника.

Самоменеджмент следует понимать как последовательное и целенаправленное использование эффективных методов, приемов и технологий самореализации и саморазвитии менеджера, как оптимальное и рациональное использование рабочего и личного времени. Основные функции самоменеджмента - постановка целей, планирование, принятие решений, реализация и организация, контроль, информация и коммуникация.

Список литературы

- Абчук, В.А. Менеджмент: учебник / В.А. Абчук. - СПб. : Союз, 2006. - 463 с.

- Андреев, В И. Саморазвитие менеджера / В.И. Андреев. - М. : Нар. Образование, 2007. - 430 с.

- Бородина, Г.В. Психология делового общения: учебник / Г.В. Бородина. - 3-е изд., перераб. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 320 с.

- Вудкок, М. Раскрепощенный менеджер: для руководителя-практика / М. Вудкок, Д. Френсис: пер. с англ. В.А. Львова; под ред. Л.И. Евенко. - М.: Дело, 2006. - 320 с.

- Зайверт, Л. Ваше время - в Ваших руках / Л. Зайверт: пер. с нем. Л.Н. Цедилина; под ред. Н.А. Врублевской. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 268 с.

- Ильин, Е.П. Мотивация и мотивы / Е. П. Ильин. - СПб.: Питер, 2007. - 512 с.

- Карпичев, В.Б. Самоменеджмент: введение в проблему / В.Б. Карпичев // Проблемы теории и практики управления. - 1994. - 3. - С.

- Кинан, К. Самоменеджмент / К. Кинан : пер. с англ. Л.В. Квасницкой; под ред. Н.В. Шульпиной. - М.: Эксмо, 2006. - 80 с.